员工和老板没有签合同可以告吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工和老板没有签合同可以告吗

答

法律分析：员工辞退老板不支付违约金，员工在试用期辞职不需要承担违约责任，单位不签合同，给员工双倍工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

问没签合同,老板可以告员工吗

答

法律分析：一、没签合同,老板可以告员工吗公司当然不可以起诉员工，只有员工可以因为没有劳动合同起诉公司。1、不签劳动合同是用人单位的责任，当事人可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2...查看全文

问员工告老板没签合同老板有胜算吗

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法律分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过...查看全文

问没签合同可以告老板吗

答

一、没签劳动合同可以告公司吗 1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条二...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

法律解析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

律师分析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗

答

法律分析:一般来讲，你可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。...查看全文

问和私人老板打工没有签合同,可以告公司吗

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律师分析:如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...查看全文

问工地没有签劳动合同可以告老板吗？

答

法律解析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证...查看全文

问工地没有签劳动合同可以告老板吗

答

法律分析:没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支...查看全文

问工地没有签劳动合同可以告老板吗？

答

律师分析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证...查看全文

问没有合同员工能告老板吗

答

1.在公司上班没有签劳动合同可以起诉老板,劳动者有权通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问没有签劳动合同可以告老板吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同可以告老板吗建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。二、没有劳动合同怎么仲裁没有...查看全文

问员工告老板没有签合同怎么办

答

一、没签合同被员工告了怎么处罚 1、可以协商补签； 2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

问没签合同不发工资可以告老板吗

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法律分析：一、没签合同不发工资可以告老板吗劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法...查看全文

问老板可以和员工签劳务合同有效吗

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与私人老板签订的劳动合同是有效的，双方需在合同上签字或盖章确认。劳动合同具备用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。双方还...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板嘛？

答

律师解答：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问工地没有签劳动合同可以告老板嘛？

答

律师解答：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证...查看全文

问没有签合同老板可以随意辞退员工吗

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法律分析：一、没有签合同老板可以随意辞退员工吗没有签订劳动合同也不能随时辞退。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。二、哪些劳动合...查看全文

问老板没有和员工签劳动合同违法吗？

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律师分析：按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满...查看全文