当月离职不发工资，要到下个月才发，能申请
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
信用卡逾期一个月可以坐飞机么
根据你的问题解答如下,信用卡的逾期超过90天以上次数超过6次，人行征信系统会将持卡人降为C级（不信任级），会影响以后的所有贷款和办理信用卡，也就是所谓的黑名单。黑名单数据在央行个人征信系统里保留五年，破产等特别严重和明显恶意的负面信息保留十年。超过保留期限，负面记录就将在个人信用报告中被删除。要想消除，只有等待五年时间，过了五年的追溯期，银行会自动取消黑名单，但是请注意，如果当初你的行为过于恶劣，银行可以要求继续追溯一次（提供相关证明，如说多次上门不还，恶意诈骗等证明），也就是说还得延续五年，甚至是永久追溯。查询黑名单的方法：个人查询：客户本人携带本人有效身份证件前往当地人民银行征信管理部门查询。机构查询：商业银行在审查贷款申请时，如经过您本人的书面授权，便可以看到您的信用报告如果您已经是某家商业银行的借款客户，或持有他的信用卡，那么发卡银行也就可以看到客户的信用报告，而不需要经过客户的书面授权。扩展资料信用卡上黑名单的原因：
1、用虚假信息办理信用卡，多为在外面找代办公司办卡，银行查到代办公司后，会对这些代办的卡进行处理。或者你自己在申办信用卡时伪造或者对重要信息隐瞒或者疏漏，银行列入黑名单。
2、用信用卡进行套现行为，比如淘宝等网上交易，或者外面的公司。
3、长期逾期且多次催款不还，比如连续2个月逾期4-5次，3个月甚至以上逾期2次。
4、其他银行认为可能导致风险的因素。信用卡黑名单消除的方法：信用卡进入黑名单后，不要销卡，保持长时间的正常消费即可。一般2年后，即可。就是1年内，人家打开你的信用报告一看，之前产生过1次不良记录，只要后来的都好，银行可以综合考虑的。不良记录会导致负分，但只要你保持一段时间的良好记录，总分自然又升上来了。消除信用卡不良记录的方法很简单：多刷卡消费，按时还款。
薪资结构是底线+提成,当月离职办离职手续,下个月发放当月底薪,三个月后再发提成薪资,合法吗?
法律分析：正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职需要提前一个月申请么?
离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内的员工要主动离职，则需要3天提前通知用人单位即可。
孕妇产检假
新劳动法规定的产检假计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
