工伤职工在上班期间，一不小心遭受工伤时，职工所在的单位应当立即在30天内向有关部门提交工伤认定申请，结果会在60天左右公布，伤残鉴定的结果可能会在半年或半年之后一年之内公布，伤残鉴定可以在伤情稳定之后再进行严格验证。伤残鉴定结果下...查看全文

工伤的报销时间是有时限的，需要在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来之后去报销。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，单位不申请的，职工一方申请工伤认定的时限是一年之内。 报销具体流程： 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者...查看全文

工伤保险的报销时间大约为两个月左右，缴费比例与工伤事故发生情况有关，但与工伤后的补偿标准无关。不论伤残等级如何，补偿标准都是相同的。工伤赔偿包括劳动能力鉴定费用、医疗费用、伙食补助、停工留薪期内工资待遇、生活护理费以及辅助器具费用...查看全文

工伤医药费报销时间有限制吗 工伤医药费报销时间有一定的限制。 1、据《工伤保险条例》第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。 这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。你可以计算一...查看全文

工伤申报有时间限制吗 工伤申报有时间限制，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，...查看全文

有。1、一般纳税人必须按照规定的时限开具增值税专用发票，不得提前或滞后。2、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十六条规定：“填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票”。3...查看全文

工伤职工在上班期间，一不小心遭受工伤时，职工所在的单位应当立即在30天内向有关部门提交工伤认定申请，结果会在60天左右公布，伤残鉴定的结果可能会在半年或半年之后一年之内公布，伤残鉴定可以在伤情稳定之后再进行严格验证。伤残鉴定结果下...查看全文

工伤认定的申请时间限制为，用人单位应在职工发生工伤当日或职工确诊为职业病当日后的三十日内申报工伤。如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，该时限可适当延长。若用人单位未依法申请工伤认定，可由工伤职工、其直系亲属或工会组织提出申请，...查看全文

法律分析： 1、报工伤有时间限制。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

法律分析:工伤的报销时间是有限制的。用人单位或劳动者一方需要在被认定为工伤和获得劳动能力鉴定结论后去申请工伤赔偿。而其中单位申请工伤认定的时间是三十日内，单位逾期不申请的，劳动者一方在一年内能够去申请。法律...查看全文

企业费用发票入账的时限没有明确规定，但一般要求遵守会计准则的及时性原则，即费用支出应在发生的时间入账，未及时记录可补记，但仍应作为当期成本费用，跨年度应作为会计差错调整。...查看全文

一、工伤报销期限 根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后...查看全文

工伤报告有时间限制。用人单位必须在事故发生后30天内或员工被诊断为职业病后30天内提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请，工伤员工、其亲属或工会组织可以在事故发生后1年内提出申请。...查看全文

工伤认定申请必须在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的30天内向社会保险行政部门提出，特殊情况可适当延长，省级申请应向用人单位所在地的市级社会保险行政部门提出。...查看全文

法律分析:工伤申报是有时间限制的。单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属、或者工会组织就可以在一年内去进行申报；如果无正当理由逾期不申报的，就不能再申报。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》规定，如果单位不在一个月内为你申报工伤，你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。对于交通事故的工伤，你申报所需资料包括但不限于事故认定书、劳动合同、上下班路线图、医疗资料、身份证明等。 根据《工伤保险...查看全文

法律分析:根据《工伤保险条例》规定，如果单位不在一个月内为你申报工伤，你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。对于交通事故的工伤，你申报所需资料包括但不限于事故认定书、劳动合同、上下班路线图、医疗资料、身份证明等。根...查看全文

法律分析：职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》规定，如果单位不在一个月内为你申报工伤，你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。对于交通事故的工伤，你申报所需资料包括但不限于事故认定书、劳动合同、上下班路线图、医疗资料、身份证明等。 根据《工伤保险...查看全文

法律分析：劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文