律师分析： 这是两个不同的概念。就业协议书是你 学校 单位 三方的一个协议，签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位 表示你能在这个单位参加工作。劳动合同是你和单位两方达成的协议，这里包括一些保险 工资 等一些与劳动法...查看全文

这是两个不同的概念。就业协议书是你 学校 单位 三方的一个协议，签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位 表示你能在这个单位参加工作。劳动合同是你和单位两方达成的协议，这里包括一些保险 工资 等一些与劳动法有关的东西，...查看全文

律师解答： 这是两个不同的概念。就业协议书是你 学校 单位 三方的一个协议，签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位 表示你能在这个单位参加工作。劳动合同是你和单位两方达成的协议，这里包括一些保险 工资 等一些与劳动法...查看全文

法律解析： 这是两个不同的概念。就业协议书是你 学校 单位 三方的一个协议，签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位 表示你能在这个单位参加工作。劳动合同是你和单位两方达成的协议，这里包括一些保险 工资 等一些与劳动法...查看全文

法律解析： 这是两个不同的概念。就业协议书是你 学校 单位 三方的一个协议，签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位 表示你能在这个单位参加工作。劳动合同是你和单位两方达成的协议，这里包括一些保险 工资 等一些与劳动法...查看全文

第一，就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校；劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第二，就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依...查看全文

劳动合同劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法...查看全文

劳动合同与就业协议的主要区别在于适用的法律法规、适用主体、内容、适用人员和签订时间。劳动合同适用《劳动法》等规章，适用于各类人员，内容较为详细，签订时间在毕业生到岗后；而就业协议适用教育部颁发的规定，适用于高校毕业生，内容简单，签...查看全文

法律分析： 就业协议书和劳动合同的区别：就业协议书是学生在校期间签订，劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；就业协议书主要适用《普通高等学校毕业...查看全文

法律解析： 劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...查看全文

律师解答： 劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...查看全文

就业协议书和劳动合同的主要区别是二者的法律性质不同。即就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方，就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校，而劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间，与学校...查看全文

律师分析： 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文

法律分析:就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于...查看全文

法律分析:劳动合同书与就业协议书的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《...查看全文

律师分析： 劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合...查看全文

1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业...查看全文

法律分析：一、就业协议和劳动合同区别一是主体不同。就业协议的主体是三方，它适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的签订之一，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含...查看全文

在每年的毕业季即将来临的时候就会有大量的因届毕业生在找工作的。一般高校毕业生都是与用人单位签的是就业协议书而不是劳动合同。那么，这两者之间有什么共同和不同的地方吗?就共同点来说两者都是在签署之后是具有相应的法律效力的，双方都应当履...查看全文

律师分析： 毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《民法典》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所...查看全文