律师分析： 劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师分析:劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。法律依...查看全文

没签安全协议出了事故，也可以找用人单位赔偿。根据相关法律规定，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的...查看全文

律师分析:乙方承包甲方建筑工程合同签订一切安全责任由乙方负责，施工期间乙方工人受伤住院,甲方无需承担责任。法律依据:《建设工程安全生产管理条例》 第二十四条 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对...查看全文

法律解析： 无论从个人手里还是从大部分经纪公司那里买的二手车，如果交易完成后有质量问题都不会赔付的，只能自己去修理。当然，一些从经营认证二手车的店买来的提供质保的车，可以理赔。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通事故处理办...查看全文

律师解答： 无论从个人手里还是从大部分经纪公司那里买的二手车，如果交易完成后有质量问题都不会赔付的，只能自己去修理。当然，一些从经营认证二手车的店买来的提供质保的车，可以理赔。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通事故处理办...查看全文

雇人干活出了事谁负责 雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。 给老板开车出了事谁负责 给老板开车出车祸应由老板负责，若...查看全文

安全协议是否有法律效益根据情况而定。安全责任书内容合法的，与国家有关法律法规发生冲突无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、...查看全文

律师解答： 和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,用人单位可以要求劳动者承担未履行期间的违约金的,但是用人单位未依法签订合同的,劳动者可以主张用人单位支付未签合同的二倍...查看全文

法律解析： 和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,用人单位可以要求劳动者承担未履行期间的违约金的,但是用人单位未依法签订合同的,劳动者可以主张用人单位支付未签合同的二倍...查看全文

法律解析： 首先需要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工。工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 首先需要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工。工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 首先需要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工。工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、在没有签订合同情况下工地出安全事故，甲方有责任么通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经...查看全文

树木砍伐安全协议应该是在双方当事人协商一致的情况之下签订。毕竟相关的协议书要想发生法律效力的话，首先是需要属于双方当事人真实意思的表示，其次就是必须是在协商一致的情况之下才能够签订的。一、购房补充协议必须签...查看全文

购车未办理过户手续，因车辆已交付，原车主既不能支配该车的运营，也不能从该车的运营中获得利益，故原车主不应对对机动车发生交通事故致人损害承担责任，但是连环购车未办理过户手续的行为，违反行政管理法规的，应受其规定的调整。那么车辆不过户...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。对于劳动关系的判断是根据实际用工之日确定，但是对于劳动者与用人单位之间的权利义务关系还是需要劳动合同进行明确的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。对于劳动关系的判断是根据实际用工之日确定，但是对于劳动者与用人单位之间的权利义务关系还是需要劳动合同进行明确的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:签订的交通事故协议经双方平等协商、意思表达一致、不违反法律法规规定的是有效的，当事人应当按照协议的规定进行赔偿。根据规定，公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10日。调解达成协议的，公安机关交通管...查看全文

律师解答： 未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据...查看全文