法律分析：一、公司拖欠几十万提成怎么办1、被公司拖欠几十万提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法...查看全文

律师解答： 可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

销售提成作为职工薪资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠薪资的行为，依据我国法律的规章，职工可以到劳动管理部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

法律解析： 可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

法律分析：一、公司拖欠销售提成如何办1、公司拖欠销售提成，销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。2、用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金...查看全文

律师分析:双方约定的提成，属于工资收入的附属部分，应该是合理收入，可以直接向人民政府起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

劳动仲裁是一种可行的方式。根据合法、公正、及时处理的原则，劳动仲裁能够维护劳动争议当事人的合法权益。如果对仲裁裁决不满意，还可以通过上诉至法院来解决争议。...查看全文

公司拖欠销售提成的处理办法：劳动监察部门举报，劳动仲裁委员会申请仲裁，不满意可到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。...查看全文

公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以如果你有被公司拖欠的工资，就应该直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，从而维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的...查看全文

法律解析： 拖欠劳动提成是违法的。拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

法律解析： 拖欠劳动提成是违法的。拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

法律解析： 拖欠劳动提成是违法的。拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

律师分析： 拖欠劳动提成是违法的。拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

律师解答： 拖欠劳动提成是违法的。拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

公司拖欠销售提成如何办：销售可向劳动监察部门举报，用人单位会被责令支付，并需赔偿；法律依据为《劳动法》第九十一条。 公司拖欠工资怎么办：可与公司协商、向劳动行政部门求助、解除合同获取经济补偿，也可寻求劳动争议仲裁委员会和法院帮助。...查看全文

律师分析： 单位不能拖欠员工提成。对于提成款纠纷的举证责任分配问题，首先，如果用人单位拒绝支付提成款的原因是否认与劳动者之间存在提成款的约定或者提成规章，双方之间是否存在关于提成款的约定或提成规章就成为关键问题。而劳动者要求支付提...查看全文

法律分析：销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文

销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

法律分析：公司拖欠提成怎样做销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文