德国的养老保险制度是怎样的？-法律问答|晖律网

德国是世界上最早建立社会保障体系的国家，社会福利体系非常完善，养老保障制度更是其极为重要的组成部分。今天就让我们来了解一下德国的养老制度。

哪些人需要参加养老保险?在德国，除了公务员和法官有独立的养老保险制度外，所有的工人和职员都要参加法定养老保险。目前，德国参加法定医疗保险人口的覆盖率已达90%以上。但有月收入低于450欧元的低收入者及从事短期工作者可以免缴法定养老保险。

什么时候可以退休?德国目前的法定退休年龄是65岁，但由于近年来人口老龄化问题日益严重，养老金支出大大增加，德国政府决定要在2030年前逐步将退休年龄提高至67岁，即1947年以后出生的人，从2012年起每年延迟一个月，从2024年起每年延迟两个月。

养老保险费率是多少?法定养老保险的缴费率目前为工资总额的18.6%。其中，雇员自己承担9.3%，雇主承担9.3%。对于收入特别高的人来说，缴纳的养老保险费也有上限金额。2020年缴费基数的下限为450欧元;上限为西部6350欧元、东部5700欧元。

养老保险要交多少年?德国法定养老保险的最低缴纳年限为5年，要想获得标准养老金额，参保人必须缴纳45年的养老保险。但总体而言，德国平均缴费年数明显少于45年。

可以提前退休吗?对于参加养老保险达到35年的人，可以在63岁开始申请提前退休，但必须承担一定比例的养老金损失。对于工龄特别长，缴纳养老保险达到45年的长期投保人，可以在63岁退休时领取全额养老金。

德国的医疗保险和护理保险几乎可以覆盖全社会的人群，有效地减轻了中低收入家庭在未来步入老龄阶段或遭遇病残时的经济负担，切实有效地保障了老年人和病残者应享有的基本护理权利，体现了一种社会公平。