根据失业保险的相关规定,以下人员可以领取失业保险金:
1.已经按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已经履行了规定的缴费义务满1年的人;
2.如果非因本人意愿中断就业,则可以领取失业保险金;
3.如果已经办理了失业登记,并且有求职要求,也可以领取失业保险金。
一、怎样旷工才有失业金
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、公司必须为职工累计缴纳失业保险满几年
公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失业登记，如果公司给员工缴纳社会保险有好几年，但员工在正常情况下主动离职的，就不能领失业金。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
三、公司员工经营不善可否拖欠失业金？
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业保险的领取对象是哪些人？
律师回答
摘要：根据失业保险的相关规定，符合以下条件的人员可以领取失业保险金：已按照规定参加失业保险且缴费满1年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。而公司必须为员工累计缴纳失业保险满1年，并且同时满足其他法定条件，员工才可以领取失业金。另外，失业人员在领取失业保险金期间，可以享受其他失业保险待遇。
延伸阅读
结语：根据失业保险的相关规定，符合条件的人员可以领取失业保险金，其中包括已经按照规定参加失业保险、所在单位和本人已履行规定的缴费义务满1年的人员，非因本人意愿中断就业的人员，已办理失业登记并求职要求的人员。同时，公司必须为员工累计缴纳失业保险满1年，才可以给员工发放失业金。而公司员工经营不善裁员补偿员工也可以申请失业并领取失业金。在领取失业保险金期间，失业人员可以享受其他失业保险待遇。
法律依据
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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