雇工在建房中坠楼身亡,雇主是否应承担赔偿责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主是否应该承担赔偿责任，雇员在建房中坠楼身亡

雇主应根据自身过错承担雇工坠楼身亡的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人间劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。如有第三人造成损害，雇工可要求第三人承担赔偿责任。...查看全文

问雇员在工作中受伤，雇主是否需要承担责任？

雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任；雇员故意或重大过失致人损害，雇主可追偿。个人提供劳务造成他人损害，接受劳务方承担侵权责任，可追偿。工伤属于工伤范畴，可要求雇主赔偿医药费，部分可由医保报销。起诉雇主受伤有时效，诉讼时效期间为三年，...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任嘛？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗？

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇主是否需要承担工伤赔偿责任

答

劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为，劳动行政部门应依法处理。法律规定劳动行政部门有权监督用人单位遵守劳动法律，制止违法行为并责令改正。劳动争议的处理程序包括调解和仲裁，不履行调解协议可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院...查看全文

问雇主责任与工亡赔偿

答

合法注册的私人老板对工作中发生事故死亡的员工享有一定的赔偿责任，包括丧葬费、工亡补助金和抚恤金。参加工伤保险的由保险基金支付，未参加的由用人单位支付。如果私人老板未经合法注册或员工不符合年龄条件，私人老板不承担赔偿责任，但可以给予...查看全文

问雇员在劳作过程中受伤，雇主是否需要承担赔偿责任？

答

民法典修改了雇主与雇员的赔偿责任，从原先由雇主承担改为双方根据各自过错承担责任。雇主需考虑选任过错和安全保障义务，雇员需考虑自身行为、违规和安全警示。雇主需进行技能和安全教育培训，购买保险以减少损失；雇员需谨慎操作，遵守规程，避免...查看全文

问雇佣工人死亡雇主承担多少责任

答

法律分析：雇佣关系的雇员因意外死亡时，如果是在从事雇佣活动中死亡的，雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的，雇主不承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活...查看全文

问"雇工致人损害,雇主是否承担责任"

答

雇员致人受伤时雇主是否应该承担责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从...查看全文

问工伤死亡雇主要承担何种赔偿责任？

答

根据我国法律规定，如果劳动者因工伤去世，其近亲属可以获得从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放...查看全文

问雇主是否应该和雇员承担连带责任

答

法律分析:提供劳务期间，雇员因劳务造成他人损害的，由雇工承担侵权责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承...查看全文

问雇主在非工伤事故中是否需要承担责任并赔偿？

答

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定，受害人因生命、身体、健康遭受侵害，可向侵权行为人或赔偿义务人请求物质和精神损害赔偿。非工伤事故的雇主无需赔偿，赔偿责任由侵权行为人承担。...查看全文

问雇员打架伤人，雇主应否承担责任

答

法律解析：雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形...查看全文

问雇员打架伤人，雇主应否承担责任？

答

律师分析：雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形...查看全文

问雇员受到人身损害雇主是否应负赔偿责任

答

法律分析:雇员受到人身损害雇主是应负赔偿责任，除非人身损害是雇工自身故意或者重大过失造成的。如果是有第三人造成雇员受损的，基于劳动合同，雇主也应承担赔偿责任，之后再去找侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问雇员与雇主承担连带赔偿责任是怎么赔

答

法律分析：一、雇员与雇主承担连带赔偿责任是怎么赔(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

问雇员与雇主承担连带赔偿责任还是过错责任

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成...查看全文

问人身损害赔偿雇主如何承担责任

答

法律分析:人身损害赔偿雇主这样承担责任:_x000D_ 1、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权；_x000D_ 2、于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员...查看全文