法律分析：一、公司决议的无效如何撤销公司决议无效的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。《中华人民共和国公司法》第二十二条【公司决议的无效或被撤销】公司股东会或者股东大会、董事会...查看全文

律师分析： 股东依其股份比例决定其对公司事务的参与程度，大股东可利用其股份优势影响甚至决定股东会、董事会决议，而小股东往往因其弱势地位，而不能通过公司决议表达自己对公司管理及发展的意见，但小股东可基于股东会或董事会决议在内容及其程...查看全文

股东依其股份比例决定其对公司事务的参与程度，大股东可利用其股份优势影响甚至决定股东会、董事会决议，而小股东往往因其弱势地位，而不能通过公司决议表达自己对公司管理及发展的意见，但小股东可基于股东会或董事会决议在内容及其程序上的瑕疵，...查看全文

法律分析:公司决议可以撤销，但需要满足一定条件。根据相关法律规定，股东会或者股东大会决议违反章程或法律规定的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。且人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记...查看全文

股东可以在自决议作出之日起六十日内，请求法院撤销公司决议的情况包括：1.决议内容违反法律、行政法规而无效；2.会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或决议内容违反公司章程。...查看全文

律师分析： 股东大会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第二十二条 公司股东会或者股东...查看全文

法律分析：一、行政复议决定如何撤销行政复议机关进行复议后，如果认为行政行为错误的，可以作出撤销行政行为的决定。当事人对撤销复议决定不服的，可以提起行政诉讼，请求撤销行政复议决定。《中华人民共和国行政复议法》...查看全文

根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司注销需要经过清算组组织清算、公告债权申报、清理财产、制定清算方案、分配财产、制作清算报告等步骤，最终申请注销公司登记并公告终止公司。...查看全文

中级人民法院撤销劳动仲裁终局裁决后，企业无需履行裁决内容。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定，裁决撤销后，当事人可向一审法院起诉，要求支付工伤待遇。律师刘XX认为，法条不明确中级法院撤销的是裁决终局性还是内容，但多数案例表明撤...查看全文

法律分析:公司的人事决议可以是起诉撤销的，若是这个决议属于可以撤销的决议，并且根据这个决议已经进行了变更登记，法院宣告该决议撤销或者无效后，可以撤销登记。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第二十二条_x...查看全文

律师解答： 可撤销合同的当事人可以通过向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁的方式撤销合同。当然，如果撤销权人主动向对方作出撤销的意思表示，而对方未表示异议，则可以直接发生撤销合同的后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析:公司撤销首先需要注销公司国地税登记证。然后到公司主管工商局办理公司注销备案。最后登报公告，登报满四十五日后，到工商局办理注销申请。到药监局注销代码证。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七...查看全文

股东不能随意撤资，因为他们的出资变成了公司的注册资本，不能随意抽回。撤资只有两种方式：股权转让和公司收购股权。...查看全文

法律分析：规范公司决议建议：加强法律学习；规范公司治理结构；重视公司章程的制定和适用；聘请律师事务所、公证机关等法律专业服务机构对公司决议过程进行指导；其他方法。公司决议除公司法有规定的外，由公司章程规定。...查看全文

公司对行政处罚不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，如果经审查行政处罚是错误的，行政处罚决定会被撤销。《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见...查看全文

公司撤销流程包括：1.到工商局备案并在纸质媒体上刊登注销公告；2.到国税办理税务注销并补缴税款；3.到地税办理税务注销并补缴税款；4.到银行注销银行账户。现在由于国税和地税合并，只需到国税办理。办理完毕后，到工商局拿表格填写、盖章...查看全文

一、如何撤销公司网站备案      公司要注销其网站备案的:    &nbs...查看全文

法律分析： 公司无故撤销岗位致使劳动者无法进行劳动的，需要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师分析： 首先要明确的是，公司撤销岗位的行为如果是公司其自身生产经营不得不做出的行为，且该行为合理合法，对原岗位的员工进行科学的调岗，工资待遇都没有降低的情况，则公司不需要进行赔偿。但若公司是处于其他不合理的目的，只是为了给员工...查看全文

法律分析:公司岗位撤销后，可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约，但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月的工资。或者双方也可以协商一致后解约。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文