律师解答： 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...查看全文

律师分析： 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...查看全文

定期清查和不定期清查是财产清查的两种方式。定期清查是根据计划或管理制度规定的时间安排对财产进行全面或局部清查，以确保会计报表的真实性。不定期清查是根据需要进行的临时性清查，适用于更换保管人员、自然灾害损失、审计需求、企业撤销合并等...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。当然，解除劳动合同，单位必须提前30天通知劳动者本人，而且要结清楚剩下的工资。 【法律依据】： 《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。当然，解除劳动合同，单位必须提前30天通知劳动者本人，而且要结清楚剩下的工资。 【法律依据】： 《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的...查看全文

法律分析:如果双方自愿离婚，则没有分居时间的限制，双方可以到当地民政局办理离婚登记手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到...查看全文

离婚与分居与否没有必然的联系。离婚的方式包括协议和起诉两种，如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携办理离婚登记。符合条件的，经过三十冷静期，即使不分居也可以领取离婚证。若起诉离婚的，法院经调解...查看全文

律师解答： 于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》...查看全文

律师解答： 合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...查看全文

法律解析： 于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》...查看全文

法律分析：一、劳动报酬按协议时间没及时支付,可以要赔偿金吗1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

律师解答： 经过当事人委托的居间人可以代为签订合同。 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的...查看全文

法律解析： 经过当事人委托的居间人可以代为签订合同。 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的...查看全文

律师解答： 合同没到时间可以变更。合同的设立、变更、终止应当遵循自愿原则。当事人协商一致的，可以变更合同。对合同变更的内容应当进行明确约定，否则推定为未变更。变更后的合同对当事人具有法律约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 合同没到时间可以变更。合同的设立、变更、终止应当遵循自愿原则。当事人协商一致的，可以变更合同。对合同变更的内容应当进行明确约定，否则推定为未变更。变更后的合同对当事人具有法律约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

签订借款协议时要约定时间的，而这个时间包括款项借出的时间、款项偿还的时间两个方面。借款合同违约责任的承担方式1、支付违约金或者支付罚息。支付违约金，是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定，当事...查看全文

律师分析： 按期转正是指劳动合同规定的试用期满，雇佣单位按照约定或者企业规章制度来确认员工是否符合正式录用条件的过程。在确定按期转正时间时，劳动合同及企业规章制度是首要参考依据。如果劳动合同或企业规章制度中没有约定转正时间，就需要...查看全文