法律解析： 看具体情况来判定：一、如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，属于高利贷，是违法行为。二、不符合上述情况的，该网贷行为不违法。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放...查看全文

律师分析： 看具体情况来判定：一、如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，属于高利贷，是违法行为。二、不符合上述情况的，该网贷行为不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放...查看全文

法律解析： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

律师分析： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

法律解析： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

律师解答： 看具体情况来判定：一、如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，属于高利贷，是违法行为。二、不符合上述情况的，该网贷行为不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放...查看全文

律师解答： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

法律分析：不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，...查看全文

一、试用期离职提前七天通知违法吗 《劳动合同法》规定，试用期内提前3天即可。 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，...查看全文

高于法律规定的利息就是属于高利贷的。利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷，对于高出的部分利息法院是不会予以支持的。借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；对于超过24%的利息，如果借款...查看全文

律师分析： 高于法律规定的利息就是属于高利贷的。利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷，对于高出的部分利息法院是不会予以支持的。 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；对于超过24%的...查看全文

法律解析： 高于法律规定的利息就是属于高利贷的。利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷，对于高出的部分利息法院是不会予以支持的。 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；对于超过24%的...查看全文

法律分析:七天的贷款如果利息超过法律的规定就算是高利贷，并且约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。2021年9月22日，人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布最新一期贷款市场报价利率3.85%的4倍计算，...查看全文

《中华人民共和国消费者权益保护法》第24条和第25条规定，消费者在以下条件下可以无条件退货：1、商品或服务不符合质量要求；2、没有国家规定和当事人约定；3、符合法定解除合同条件；4、通过网络、电视、电话、邮购等方式购买的商品。退货...查看全文

律师分析： 核酸检测只有七天有效，是因为在流行区感染新冠病毒7天左右，在上呼吸道就能检测出来核酸，一般新冠病毒是感染后第3～7天的时候，就会有症状表现出来了，到第7天的时候，检测出来的可能性是最大的，这时阳性的几率就明显增加了。之...查看全文

法律分析:核酸检测只有七天有效，是因为在流行区感染新冠病毒7天左右，在上呼吸道就能检测出来核酸，一般新冠病毒是感染后第3～7天的时候，就会有症状表现出来了，到第7天的时候，检测出来的可能性是最大的，这时阳性的几率就明显增加...查看全文

试用期7天没工资合法吗 依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

合法，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...查看全文

法律解析： 劳动者上班提供了劳动就应该享有相应的劳动报酬，即使劳动者只工作了一天，用人单位也是需要支付工资的，因此七天试用期不发放工资是违法的。用人单位故意不发放工资是属于克扣工资的行为，在法律上是属于违法的，劳动者权益受到侵犯的...查看全文

法律解析： 劳动者上班提供了劳动就应该享有相应的劳动报酬，即使劳动者只工作了一天，用人单位也是需要支付工资的，因此七天试用期不发放工资是违法的。用人单位故意不发放工资是属于克扣工资的行为，在法律上是属于违法的，劳动者权益受到侵犯的...查看全文