根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤包括事故伤害和职业病，符合规定的情况应被认定为工伤。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

上下班途中摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤赔偿包括停工留薪期...查看全文

法律分析:包工头的雇工受伤，如果符合下列情形的，能认定为工伤:双方建立了劳动关系，且雇工是在工作时间和工作场所内，因工受伤的；或者是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、包工头受伤能否认定为工伤包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

员工出车祸主责算不算工伤？交通事故责任认定书最迟多久出来？ 员工出车祸但自己负主要责任的不算工伤，交警部门制作交通事故认定书需在十日内，若员工负主要责任，工伤保险机构和公司不承担赔偿责任，员工可能面临刑事责任和被解雇的后果。...查看全文

本文讲述了员工在下班路上受伤是否属于工伤的问题。根据规定，只有在下班路上遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的摔伤，并且在合理时间和路线的下班途中，才可以被认定为工伤。而骑电动车自己腿摔伤是否算工伤，需...查看全文

上班途中自己摔倒不算工伤，只有因非自己主要责任的交通事故或特定事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内、上下班途中发生的交通事故或特定事故伤害才能被认定为工伤。自己摔伤属于自身责任，不属于工伤范畴，需自行承担...查看全文

上下班途中发生的意外是否算作工伤？根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，受到上下班途中机动车事故伤害的职工应被认定为工伤。最近发布的《工伤保险条例》进一步放宽了对上下班途中交通事故认定工伤的条件。了解这一问题对...查看全文

工伤认定需满足条件：自身摔伤不算工伤，用人单位不赔偿；上班途中非本人责任的交通事故或轨道、火车事故属工伤，需提供交通事故认定书且非本人所引起；符合法院规定的四种上下班途中情形也属工伤。...查看全文

根据实际情况判断，若职工在上下班途中遇到交通事故，且满足上述条件，则可认定为工伤。需同时满足四个条件：1）事故发生的时间必须是在上下班规定的时间范围内；2）事故发生地点必须是在上下班的必经路线；3）职工本人必须没有责任或不是主要责...查看全文

职工下班途中摔伤是因为本人原因的，不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，带你算工伤。但职工存在以下情形之一，原因不能认定为工伤。...查看全文

员工出差受伤如何认定工伤？根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内向相关部门报告，并提交相关材料进行工伤认定申请。出差期间受伤应被认定为工伤，前提是出差是由用人单位指派的，并且受伤是在工作时间、工作场所和因工作原因...查看全文

员工在上班途中发生交通事故，若不负主要责任，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。但若员工闯红灯或逆向行驶导致事故，被认定负有主要责任，则不算工伤，无法享受工伤保险待遇。工伤认定后，员工可报销医疗费用，并在住院期间继续领取工资。...查看全文

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害可认定为工伤。工伤还包括因公受伤，即职工在工作需要下在单位以外从事与本职工作有关的工作时所受的伤害。...查看全文

法律分析:劳动者在外出途中发生意外事故，如果符合下列情形的，能认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

自行车摔倒不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定为工伤。自行车不属于机动车，摔倒是自己的责任，因此不能被认定为工伤。...查看全文

工地受伤无劳动合同也可认定为工伤，享受工伤保险待遇，无保险责任主体承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工作时间内受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病或因工外出受伤均可认定为工伤。...查看全文

上班途中车祸是否算工伤取决于三个条件：合理路线、非劳动者主要责任、公司规定的上班时间。不符合条件则不算工伤。若被认定为工伤，劳动者可同时获得工伤待遇和人身损害赔偿，二者不冲突。...查看全文

临时工若在上下班途中发生交通事故，若不负主要责任则可认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、患职业病、因工外出期间的...查看全文

行人在步行上下班途中发生意外是否能认定为工伤，需要考虑不同情形。自己摔倒不能构成工伤，因为责任在行人自己，且不处于交通环境。被车撞到可认定为工伤，因为机动车负主要责任，满足交通环境前提。助力车或行人撞到需看责任大小，助力车非机动车...查看全文