教师教龄35年有最新政策吗?

律师回答
摘要:本文介绍了教师退休费的计发标准和政策。根据教龄和基本工资标准,不同教龄的教师可以享受不同的退休费计发比例。同时,国家法定的企业职工退休年龄也做出了规定。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄也有所调整。如果能够坚持正常的工作和具备业务能力,相关工作人员可以略微延长退休年龄。
一、教师退休费的计发标准如下:教龄满35年的教师,按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例,90%计发;满30年不满35年的教师,按照85%计发;满20年不满30年的教师,按照80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例可以提高退休费作为奖励。另外,教龄满30年的教师可以享受100%计发的优惠政策。基本工资标准也进行了提高:别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。同时,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄也有所调整:2018年退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,2018年退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
二、国家法定的企业职工退休年龄如下:男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2018年退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,2018年退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。目前,教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的中学和小学教师,如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是:女同志不超过六十岁,男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员,他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
延伸阅读
结语:教师退休费的计发标准以及国家法定的企业职工退休年龄已经明确。教龄满30年不满35年的教师可以享受85%的计发比例,满35年不满45年的教师可以享受90%的计发比例。中小学教师有10%的比例可以提高退休费作为奖励。另外,教龄满30年的教师可以享受100%计发的优惠政策。基本工资标准也进行了提高。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄也有所调整。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第10条规定,中小学公办教师,教龄满30年的,按国家规定退休后,享受其原工资100%的退休金待遇。省人事厅、省教委、省财政厅《关于提高任教30年的中小学教师退休待遇问题的通知》规定,连续从事教育教学工作满30年的,并由省教委颁发30年教龄《荣誉证书》的,其退休金按原工资100%发给。

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