一、教师退休费的计发标准如下：教龄满35年的教师，按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例，90%计发；满30年不满35年的教师，按照85%计发；满20年不满30年的教师，按照80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例可以提高退休费作为奖励。另外，教龄满30年的教师可以享受100%计发的优惠政策。基本工资标准也进行了提高：别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。同时，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄也有所调整：2018年退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2018年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、国家法定的企业职工退休年龄如下：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2018年退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2018年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。目前，教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
教师教龄35年有最新政策吗？
律师回答
摘要：本文介绍了教师退休费的计发标准和政策。根据教龄和基本工资标准，不同教龄的教师可以享受不同的退休费计发比例。同时，国家法定的企业职工退休年龄也做出了规定。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄也有所调整。如果能够坚持正常的工作和具备业务能力，相关工作人员可以略微延长退休年龄。
延伸阅读
结语：教师退休费的计发标准以及国家法定的企业职工退休年龄已经明确。教龄满30年不满35年的教师可以享受85%的计发比例，满35年不满45年的教师可以享受90%的计发比例。中小学教师有10%的比例可以提高退休费作为奖励。另外，教龄满30年的教师可以享受100%计发的优惠政策。基本工资标准也进行了提高。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄也有所调整。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第10条规定，中小学公办教师，教龄满30年的，按国家规定退休后，享受其原工资100%的退休金待遇。省人事厅、省教委、省财政厅《关于提高任教30年的中小学教师退休待遇问题的通知》规定，连续从事教育教学工作满30年的，并由省教委颁发30年教龄《荣誉证书》的，其退休金按原工资100%发给。
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