法律解析:
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同,所以原则上会通知,法院判决生效后,判决书应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。