法律解析： 在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的，安排加班工作就应该依法支付加班费用。单位不支付加班费的，可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求裁决支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的，安排加班工作就应该依法支付加班费用。单位不支付加班费的，可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求裁决支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的，安排加班工作就应该依法支付加班费用。单位不支付加班费的，可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求裁决支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、加班没有加班费合法吗公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...查看全文

销售加班没有加班费合法吗，自愿加班没有加班费合法吗 加班没有加班费是不合法的。 《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低...查看全文

法律分析:超时加班给加班费是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是一般每日不得超过一小时；有特殊情况的，每日不得超过三小时。如果超过上述标准，即使给了加班费一般也是不合法的。...查看全文

法律分析：一、晚上加班没有加班费合法吗？1、加班没有加班费不一定合法，如果可以调休、且单位安排了调休，单位不支付加班费就合法。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定...查看全文

国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据劳动法规定，用人单位需支付三倍工资。加班费的计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则按劳动者正常工资确定，但不得低于最低工资标准。加班费的计算根据不同情况进行分类，包括标准工时制度、综合...查看全文

法律分析：职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的，应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如...查看全文

法律分析：一、强制加班没有加班费合法吗公司强制加班但是不给加班费，这是不合法的，违反劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

法律分析： 如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律分析： 如果是用人单位要求劳动者长期加班，但没有加班费的，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有...查看全文

法律分析:经常加班没有加班费不合法，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...查看全文

法律分析：职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的，应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如...查看全文

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文

法律分析：一、医院加班没有加班费合法吗不合法。除休息日加班可以用补休来代替外，在工作日和法定节假日安排加班的就必须支付加班费，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局依法对公司作出处罚。法律依据：《...查看全文

法律分析:周末加班如果安排了补休，则没有加班费是合法的；如果没有安排补休的，则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文

法律分析：用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳...查看全文

法律分析:加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工...查看全文