律师分析:1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。法律依据:...查看全文

法律分析： 两者的效力与所需承担的责任不同。合同是有具体详细内容的文本协议，违反合同内容属于违约，需要承担违约责任。而框架协议只是一种签订具体合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，没有合同的具体内容，违反框架协议只负缔约过失责任...查看全文

协议与合同的法律区别：协议简单、概括，无具体标的，不涉及违约责任；合同明确、详细，规定有违约责任。若协议内容明确、具体、详尽，包含违约责任，即使名为协议，也具备合同属性。...查看全文

法律分析：一、协议与合同的区别在哪里1、协议与合同有区别。2、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。3、从其区别角度来说，...查看全文

律师分析： 从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也...查看全文

律师分析:从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其共同之处，但...查看全文

服务协议属于合同。《民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用《民法典》合同编的规定。 服务协议属于合...查看全文

赠与书与赠与合同的区别在于，赠与书是赠与人单方面的书面表示，如果受赠人拒绝接受，则赠与行为无效；而赠与合同是双方意思表示的合同，一经双方签字，即具有约束力的法律效力。赠与合同是双方行为，吸收了诺成合同与实践合同的因素，是无偿行为的...查看全文

合同与协议书的区别：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，即合同和协议是一样的。只要不违法，约定合同或协议的内容、形式都有效。在法律范围内，合同比协议更有说服力。...查看全文

法律分析：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以协议书和合同是没有本质上的区别的，只不过协议书对比合同来说，内容会更加的简洁。法律依据：《中华人民共和...查看全文

协议书和合同的区别在于：协议书是签订合同的基础，没有具体标的，而且简洁概括，只涉及原则，并且不涉及违约责任；合同是协议书的具体化，明确详细，规定了具体事项，并且规定了违约责任。...查看全文

律师分析： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概...查看全文

转让协议与购销合同的区别在于购销合同只有两方当事人，而转让协议有三方当事人。买卖合同是出卖人将所有权转移给买受人并支付价款的合同。...查看全文

法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的；2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同；3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工...查看全文

法律分析：实习协议与劳动合同有什么区别实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自...查看全文

法律分析：三方协议与劳动合同的区别在于：_x000D_ 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护；_x000D_ 2、两者的主...查看全文

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 劳动合同是什么 劳动合同是指劳动者与...查看全文

法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的；2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同；3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工...查看全文

法律分析：聘用协议与劳动合同的区别：_x000D_ 1、适用范围不同；_x000D_ 2、编制管理不同；_x000D_ 3、经费管理不同；_x000D_ 4、工资制度不同；_x000D_ 5、管理监督部门不同；_x000D...查看全文

法律分析： 1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的； 2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同； 3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显...查看全文