农民工工伤鉴定步骤如下：
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
农民工工伤认定流程包括哪些步骤？
律师回答
摘要：农民工工伤认定的主旨是：农民工应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明等。若伤情稳定后存在劳动能力影响，应申请劳动能力鉴定。不同省份的赔偿标准不同，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。
延伸阅读
农民工工伤认定流程的申请材料有哪些要求？
农民工工伤认定流程的申请材料要求包括以下内容：首先，申请人需要提供个人身份证明，包括身份证、户口簿等有效证件。其次，需要提供劳动合同或劳动关系证明，以证明与用人单位存在合法的劳动关系。此外，还需要提供工伤发生时的相关证据，例如医院的诊断证明、治疗记录、病历等。同时，还需要提供事故发生地的相关证明，如事故报告、目击证人证言等。最后，申请人还需提供其他相关证明材料，例如工资单、社保缴纳证明等。申请人应当按照规定的要求准备完整的申请材料，确保材料的真实性和合法性，以便顺利进行农民工工伤认定流程。
农民工工伤认定流程的申请材料要求包括以下内容：首先，申请人需要提供个人身份证明，包括身份证、户口簿等有效证件。其次，需要提供劳动合同或劳动关系证明，以证明与用人单位存在合法的劳动关系。此外，还需要提供工伤发生时的相关证据，例如医院的诊断证明、治疗记录、病历等。同时，还需要提供事故发生地的相关证明，如事故报告、目击证人证言等。最后，申请人还需提供其他相关证明材料，例如工资单、社保缴纳证明等。申请人应当按照规定的要求准备完整的申请材料，确保材料的真实性和合法性，以便顺利进行农民工工伤认定流程。
结语：农民工工伤认定流程需按规定准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工伤发生时的相关证据、事故发生地的相关证明以及其他相关证明材料。申请人应确保材料真实合法，以顺利进行工伤认定流程。工伤认定结果将影响到医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等的获得。如无法提供劳动关系证明，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定申请。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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