没签劳动合同被开除有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同被开除有工资吗

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法律分析：有工资。而且劳动者可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据：...查看全文

问没有签劳动合同被开除有工资吗

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法律分析:有工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没有签劳动合同被开除有工资吗

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法律分析：一、没有签劳动合同,被开除有工资吗依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、用人单位没有签订劳动合同的责任...查看全文

问没签劳动合同被开除了有工资吗？

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法律分析：一、没签劳动合同被开除了有工资吗?1、没签劳动合同被开除了有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问没有签劳动合同被开除了有工资吗

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法律分析:没有签劳动合同就被开除，如果劳动者正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给劳动者工资。并且未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，劳动者可要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。...查看全文

问没有签劳动合同被开除有薪资吗

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法律解析：有工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问没有签劳动合同被开除是否有工资

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用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据《劳动合同法》的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...查看全文

问签了劳动合同被开除有工资吗

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法律分析：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。...查看全文

问签劳动合同被开除了有工资吗

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有劳动合同被开除有工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金。...查看全文

问签了劳动合同被开除有工资吗

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用人单位开除员工后应与员工结清工资，无论是否签订合同，有劳动关系就应支付工资。《工资支付暂行规定》第九条和《劳动合同法》第八十五条明确规定用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资，否则将受到劳动行政部门的处罚。即使辞退只有3天...查看全文

问没有签劳动合同被开除工资怎样办

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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位没有签订劳动合同的责任：= 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴...查看全文

问没有签劳动合同被开除工资怎么办

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问没有签劳动合同被开除工资怎么办

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法律分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位没有签订劳动合同的责任：如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用...查看全文

问没有签劳动合同被开除工资怎么办

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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位没有签订劳动合同的责任：如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：1、未签订合...查看全文

问没有签劳动合同被开除工资怎么算

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法律分析：1、未签合同被辞退，工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，劳动者还可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未...查看全文

问没签劳动合同工资可以开除吗?

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没有签劳动合同，被开除了，这是很多劳动者面对的问题。超过一个月，不满一年未与劳动者签订合同，劳动者可以主张双倍工资。如果劳动单位因为自身原因与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以...查看全文

问没有劳动合同被开除不发工资合法吗

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法律分析：一、没有劳动合同被开除不发工资合法吗不合法，向劳动部门投诉或者向法院进行起诉；《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问没签劳动合同被开除工资怎么结算

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本文主要介绍了无劳动合同被开除的赔偿标准，包括双倍工资责任、单位未缴纳保险的损失和经济补偿金等内容。同时，文章还提到了解除劳动合同书的具体内容，强调了劳动合同的法律约束力和当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

问没有签劳动合同被开除工资应该怎么办

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问没有签劳动合同被开除薪资如何办

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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。用人单位没有签订劳动合同的责任：= 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴...查看全文