老板不支付工人工资，可以打12333。
(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
工地不发工资怎么办举报
律师回答
摘要：工人未支付工资，可通过劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会要求支付工资；如无劳动合同，可要求双倍工资，并可获得经济补偿金；若为个人工作，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。
延伸阅读
维权之路：如何应对工地拖欠工资问题？
面对工地拖欠工资问题，我们可以采取以下措施来维护自身权益。首先，与工地负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因和解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或劳动争议调解机构的帮助，提起工资索赔申请。同时，可以咨询专业律师，了解法律途径和维权程序。此外，收集相关证据如工资单、劳动合同等，作为维权的依据。如果上述方法无效，可以考虑向劳动监察部门举报，让相关部门介入调查并给予相应的处罚。维权过程中要保持理性和冷静，遵守法律程序，坚守自身权益，争取合法的工资待遇。
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结语：维权维权，保护劳动者权益。拖欠工资，违法行为。要求支付，法律保障。劳动监察、仲裁申请，维权途径。个人工作，法院起诉。沟通解决，劳动仲裁帮助。咨询律师，了解法律。收集证据，维权依据。举报部门，调查处罚。理性维权，争取合法待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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