一、劳务派遣单位与用工单位承担连带责任《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。这种规定从表面上看有利于保护劳动者，但由...查看全文

劳务派遣单位应承担相应责任，而非连带责任。《民法典》明确规定，接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任，劳务派遣单位有过错则承担相应责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，劳务派遣纠纷中，要明确列明劳务派...查看全文

法律分析：1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、在劳动合同法的规定中，劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的，都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位，只是用工形式是将...查看全文

法律分析：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 在劳动合同法的规定中，劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的，都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位，只是用工形式是将劳动者...查看全文

法律分析：用工单位具体承担的连带责任主要体现在以下五个方面： （一）劳动报酬纠纷。 向被派遣劳动者按月支付劳动报酬是劳务派遣单位的法定义务，实践中如果出现劳务派遣单位拖欠被派遣劳动者工资的情况，应由劳务派遣单位承担向被派遣劳动者补...查看全文

法律分析：《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损...查看全文

《劳动合同法实施条例》第三十五条规定了劳务派遣单位和用工单位的责任和处罚措施。违反规定的单位将受到责令改正和罚款的处罚，同时需承担连带赔偿责任。派遣单位要注意与用工单位签订派遣协议时约定对违法行为的赔偿责任，以减少法律风险。《民法...查看全文

用工单位具体承担的连带责任主要体现在以下五个方面：（一）劳动报酬纠纷。向被派遣劳动者按月支付劳动报酬是劳务派遣单位的法定义务，实践中如果出现劳务派遣单位拖欠被派遣劳动者工资的情况，应由劳务派遣单位承担向被派遣劳动者补足劳动报酬的责...查看全文

劳务派遣单位的连带责任是如何规章的 《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规章的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以...查看全文

劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的 《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以...查看全文

劳务派遣单位的连带责任是怎样规定的 《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以...查看全文

劳务派遣人员的工资福利待遇应与用工单位的劳动者同工同酬，根据相关法律规定，劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能侵犯其权益。...查看全文

律师分析： 用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：（一）劳动报酬及福利待遇；（二）经济补偿或者赔偿金；（三）社会保险待遇；（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违...查看全文

法律解析： 用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：（一）劳动报酬及福利待遇；（二）经济补偿或者赔偿金；（三）社会保险待遇；（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违...查看全文

本文介绍了劳务派遣单位应当承担被派遣劳动者擅自离职给用工单位造成损失的责任。同时,劳务派遣单位也应当将派遣协议的内容告知被派遣劳动者,并保证被派遣劳动者服务用工单位的管理。如果派遣单位未按派遣协议向用工单位履行义务,存在承担连带责...查看全文

律师分析:劳务派遣用工单位应承担以下责任：1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险...查看全文

律师分析： 劳务派遣用工单位应承担以下责任： 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同； 2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬； 3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、劳务派遣用工单位应承担的责任1、接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制...查看全文

劳务派遣单位的连带责任是应该怎么规定的 《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准...查看全文

法律分析: 劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围：_x000D_ （一）劳动报酬及福利待遇；_x000D_ （二）经济补偿或者赔偿金；_x000D_ （三）社会保险待遇；_x000D_ （四）其他由派遣单位独立承担的...查看全文