一、上下班路上骑车摔伤能算工伤吗
1、需要根据具体情况认定。
如果是受到非本人主要责任的交通事故而受伤的，可以算作工伤。如果只是自己不小心摔伤的，就不能算作工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
二、在超市摔伤的赔偿标准有哪些
顾客在超市期间，若因超市未做好防护措施和安全警示或者由于超市突发状况导致摔伤，即发生人身损害的，按照我国侵权责任及相关司法解释的规定，超市未尽到安全保障义务，造成顾客损害的，应承担相应的侵权责任，顾客有权追究超市的侵权责任并获得赔偿。
上下班路上骑车摔伤能否算作工伤？
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》，上下班途中的非本人主要责任交通事故受伤可以算作工伤，同时在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的也被认定为工伤。然而，如果是自己不小心摔伤，就不能算作工伤。对于在超市摔伤的情况，若超市未尽到安全保障义务，导致顾客受伤，超市应承担相应的侵权责任，并赔偿受伤顾客。根据我国的侵权责任及相关司法解释的规定，顾客有权追究超市的侵权责任并获得赔偿。
延伸阅读
骑车摔伤是否会被认定为上下班工伤？
根据劳动法和相关规定，骑车摔伤是否会被认定为上下班工伤需要综合考虑多个因素。一般情况下，如果您在上下班途中骑车摔伤，可以申请认定为工伤。但是，是否被认定为工伤还需要满足一定条件，如事故发生在规定的上下班时间和路线内，且与工作有因果关系。此外，具体认定还需要考虑您所在地的法律法规以及相关证据的提供。建议您及时向雇主报告事故，并咨询专业律师以获取具体指导。请注意，以上仅为一般情况，并不能替代具体法律咨询。
根据劳动法和相关规定，骑车摔伤是否会被认定为上下班工伤需要综合考虑多个因素。一般情况下，如果您在上下班途中骑车摔伤，可以申请认定为工伤。但是，是否被认定为工伤还需要满足一定条件，如事故发生在规定的上下班时间和路线内，且与工作有因果关系。此外，具体认定还需要考虑您所在地的法律法规以及相关证据的提供。建议您及时向雇主报告事故，并咨询专业律师以获取具体指导。请注意，以上仅为一般情况，并不能替代具体法律咨询。
结语：根据劳动法和相关规定，骑车摔伤是否会被认定为上下班工伤需要综合考虑多个因素。一般情况下，如果事故发生在规定的上下班时间和路线内，且与工作有因果关系，骑车摔伤可以申请认定为工伤。具体认定还需依据法律法规和相关证据。建议及时向雇主报告事故，并咨询专业律师以获取具体指导。以上仅为一般情况，不构成法律意见。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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律师分析： 算。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自己的工...查看全文
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