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社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含...查看全文
法律解析: 养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。 【法律...查看全文
律师解答: 养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。 【法律...查看全文
法律解析: 养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。 【法律...查看全文
机关事业单位“临时工”参加养老保险政策问答 随着机关事业单位聘用人员的增加,这些人员社会保障问题日益成为社会关注的焦点。 “临时工”养老保险有明文规定 问:机关事业单位聘用人员参加养老保险是否有明确的文件规定? 答:有。河北省劳...查看全文
律师分析: 临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文
法律分析:补临时工养老保险的办法:用人单位应当补办申报手续,之后按照社会保险费征收机构核定的数额来进行补缴;如果有滞纳金和罚款的,还需要足额缴纳滞纳金和罚款。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第六十...查看全文
临时工用人单位不可以不缴纳养老保险费,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按...查看全文
法律分析:临时工用人单位不可以不缴纳养老保险费,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社...查看全文
一、临时工补交养老保险的手续1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。2、补缴实行按年缴费,缴费标准根据办理补...查看全文
临时工补交养老保险,补缴按年缴费,不享受政府补贴。补缴手续需携带相关材料到户籍所在地办理。基本养老保险关系不在户籍所在地,缴费年限满10年可在其基本养老保险关系所在地领取待遇,不满10年需转回原参保地领取,累计缴费年限均不满10年...查看全文
法律分析:1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。 2、补缴实行按年缴费,缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定,补缴...查看全文
一、企业需要为临时工缴纳社保吗 法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 《社...查看全文
1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的,都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职...查看全文
机关单位的临时工能否再兼职。亲,你好,可以的。人民团体、事业单位科级及以下人员可以兼职。《公务员法》第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬”。...查看全文
临时工工龄计算政策:按照最新文件规定,招用的临时工转为劳动合同制工人后,可将其在临时工期间的工作时间与合同工作时间合并计算为连续工龄。此外,临时工期间的工作时间也可视同缴费年限,适用于养老保险社会统筹。根据国家政策,无论是否签订合...查看全文
一、事业单位补缴临时工保险规定是什么 1、事业单位补缴临时工保险规定是需要严格的按照法律的规定来进行补缴; 2、超过期限需补缴滞纳金和利息; 3、社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保...查看全文
劳动法统一称为“劳动者”,要求同工同酬。不存在“临时工”或“超龄”辞退的规定。根据《劳动合同法》,即使合同到期不续签,单位也应给予补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当...查看全文
临时工是指那些临时参加工作的人,对于临时工来说,临时工也需要签订相应的劳动合同,对于临时工来说,临时工的劳动合同在签订以后,如果需要解除的,需要按照相关的解除流程去解除。接下来由我为大家带来临时工劳动合同怎么解除的详细知识,希望帮...查看全文
事业单位补缴临时工保险规定及社会保险费征缴规定:补缴需按法律规定,超期需缴纳滞纳金和利息;45岁前无缴纳记录不允许一次性补缴;60岁未参保缴费者不再发放补助;法律依据为《社会保险法》第57条。社会保险费征缴规定:变更或终止需及时办...查看全文
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