律师分析： 可以，员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施，不等于被依法追究刑事责任，用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据，属违法解除。 司法实践中，单位以员工被刑事拘留为由辞退员工，产生劳动争议，员工要求单位支付违法解除赔偿，会获...查看全文

法律解析： 可以，员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施，不等于被依法追究刑事责任，用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据，属违法解除。 司法实践中，单位以员工被刑事拘留为由辞退员工，产生劳动争议，员工要求单位支付违法解除赔偿，会获...查看全文

律师解答： 可以，员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施，不等于被依法追究刑事责任，用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据，属违法解除。 司法实践中，单位以员工被刑事拘留为由辞退员工，产生劳动争议，员工要求单位支付违法解除赔偿，会获...查看全文

公司能否开除被拘留的员工,需要根据相关法律法规及公司员工守则的具体规定来判断。若员工守则中有相应规定,则公司可以开除被拘留的员工。如果是其违法行为严重违反用人单位的规章制度,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。根据...查看全文

员工被拘留可以开除吗 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如...查看全文

法律分析：一、被拘留公司可以开除吗被拘留公司是否可以开除需根据情况判断：具体看公司员工守则的规定以及相关法律规，若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则...查看全文

法律分析:因刑事拘留被企业开除，一般是可以的。对于严重违反用人单位的规章制度，或者具有被依法追究刑事责任等情形的员工，企业可以予以开除，但不是必须开除。是否开除仍然由企业依法决定。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、刑事拘留被企业开除可以吗被刑事拘留公司能开除。公司有权利开除劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...查看全文

律师分析:可以。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...查看全文

法律分析:被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能开除该员工。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

法律分析:若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条...查看全文

刑事拘留不一定导致开除公职，仅是一种暂时限制人身自由的措施。被拘留并不意味着必然受到刑罚。如果经侦查认为不需要追究刑事责任，行为人将被释放且不会被开除公职。但若经检察院审查起诉，法院判处刑罚，作为公务员的行为人将被开除公职。...查看全文

法律解析： 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的，公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同，并停发中止劳动合同期...查看全文

律师分析： 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的，公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同，并停发中止劳动合同期...查看全文

1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的，公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同，并停发中止劳动合同期间的劳动报酬...查看全文

员工因打架被拘留的话公司是可以辞退的,劳动合同法中明确规定对于被依法追究刑事责任的这部分员工,用人单位损失随地都能解除劳动合同。就算只是行政拘留,结合实际情况来看被公司辞退的可能性也很大,因为在行政拘留的这几天员工也没办法正常上班...查看全文

法律解析： 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的，公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同，并停发中止劳动合同期...查看全文

法律分析:酒驾被拘留一般是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反...查看全文

酒驾拘留公司可以开除。...查看全文

一、因行政拘留旷工能否解除 职工被行政拘留后，会通知用人单位职工拘留情况，不需要无故旷工，所以不能解除劳动合同。但违法行为严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳...查看全文