公司要求外调自己不去,本店又上不了班申请劳动仲裁能算辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被辞退,申请了劳动仲裁,公司又通知去上班

答

律师分析:如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同，用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同，应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问被辞退,申请了劳动仲裁,公司又通知去上班？

答

律师分析：如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同，用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同，应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问被辞退,申请了劳动仲裁,企业又通知去上班？

答

律师解答：如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同，用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同，应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司要辞退申请劳动仲裁还要上班吗

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法律分析：一、申请劳动仲裁还需要上班吗　　申请劳动仲裁可能还需要上班。劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严...查看全文

问申请劳动仲裁不去上班期间公司可以辞退员工吗

答

一、劳动仲裁期间是否可以辞退员工劳动仲裁期间,用人单位可以辞退劳动者,如果违法辞退的,要给予员工相应的经济补偿。...查看全文

问员工被公司辞退，申请劳动仲裁后还需要去上班吗？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需在一年内提出。如果仲裁请求不涉及解除劳动关系，应继续上班遵守公司规章制度；如果请求涉及解除劳动关系，则无需上班。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问员工自己说不干了,又到劳动仲裁去要求赔偿

答

员工主动离职后再申请仲裁是可以,因为本来对于我们国家的劳动者来说的话,他们就是有权利可以通过仲裁的方式来解决自己跟利用单位的矛盾在并且也需要了解到有一些它是有仲裁的时效规定。一、员工主动离职...查看全文

问公司调岗去了不满意可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、公司调岗去了不满意可以申请劳动仲裁吗如果劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的，完全可以拒绝调岗，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...查看全文

问被辞退能不能申请劳动仲裁

答

法律分析：一、被辞退能不能申请劳动仲裁用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动关系，没...查看全文

问申请劳动仲裁还要去上班吗

答

劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就需要继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问申请劳动仲裁还要去上班吗？

答

律师分析：劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就需要继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...查看全文

问申请劳动仲裁还要去上班吗？

答

法律解析：劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就需要继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...查看全文

问申请劳动仲裁还要去上班吗

答

劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。 ...查看全文

问申请劳动仲裁还要去上班吗

答

律师分析:劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就需要继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制...查看全文

问申请劳动仲裁还要去上班吗？

答

问公司要辞退员工劳动仲裁期间,公司不想补偿又让回公司上班?

答

法律分析：1、如果公司之前属于违法解除，您可以拒绝上班，并继续通过司法程序主张经济赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规...查看全文

问劳动仲裁口头辞退能不能申请？

答

根据中国劳动争议调解仲裁法，被口头辞退的劳动者有权申请劳动仲裁。劳动者可以与用人单位协商解决劳动争议，也可以请工会或第三方协助达成和解协议。...查看全文

问可以先不上班再去申请劳动仲裁吗

答

一、劳动仲裁案前调解还需要去上班吗 1、申请劳动仲裁后在仲裁前进行调解的，还要不要上班法律是没有规定的，由当事人依据具体的情况而定的，如果还在职的，是可以上班的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事...查看全文

问申请劳动仲裁要本人亲自去吗

答

律师分析:提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

问申请了劳动仲裁还要上班吗

答

法律分析：一、申请了劳动仲裁还要上班吗申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承...查看全文