工伤鉴定需要哪些程序?哪些资料??

律师回答
摘要:工伤鉴定程序包括医疗终结后到当地社保机构申请伤残等级评定,鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和《职工伤病残劳动鉴定审批表》等材料,于每周一、二、三、五进行鉴定。专家确认材料后,鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并公布。单位劳资人员需于鉴定结果公布后15日内前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定需要经过哪些程序和提供哪些资料呢??工伤鉴定需要哪些程序?哪些资料?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。这样解释大家理解吗?
延伸阅读
工伤鉴定需要哪些步骤和资料?
工伤鉴定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗治疗期间,由劳动行政部门指定的医疗机构对其进行的医学检查和评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其近亲属、所在单位或工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。
工伤鉴定的步骤和所需资料如下:
1.工伤职工或者其近亲属应当携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)到当地劳动能力鉴定委员会设立的医疗卫生机构提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定委员会收到工伤认定申请后,应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3.工伤认定决定作出后,工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位,认为伤残情况需要变更的,可以自收到通知之日起30日内,向劳动能力鉴定委员会提出伤残变更申请。
工伤鉴定需要的资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工或者其近亲属应当携带这些资料到当地劳动能力鉴定委员会设立的医疗卫生机构提出工伤认定申请。
结语:工伤鉴定程序包括医疗终结后到当地社保机构申请伤残等级评定,鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来鉴定,专家确认材料后,交纳200元鉴定费,鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并公布。单位劳资人员自鉴定材料收下登记之日起15日后前来领取鉴定结果及所收全部材料。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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