上海员工离职补偿金标准按劳动合同法要求执行，工作满一年支付一个月工资，一个月工资是指劳动者离职前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

律师解答： 根据《上海市劳动保障条例》的规定，自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。其中，工资按照最近12个月的平均工资计算，但不得高于上海市上年度职工平均工资的3...查看全文

律师分析： 根据《上海市劳动保障条例》的规定，自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。其中，工资按照最近12个月的平均工资计算，但不得高于上海市上年度职工平均工资的3...查看全文

法律解析： 根据《上海市劳动保障条例》的规定，自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。其中，工资按照最近12个月的平均工资计算，但不得高于上海市上年度职工平均工资的3...查看全文

1、一般来说，员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的，公司不需要给员工支付经济补偿。 2、如有以下17种情况的，员工主动辞职也是可以拿到补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文

法律分析：一、2023上海离职补偿金标准最长补偿多少月单位无故辞退员工的话，应当向员工支付赔偿金，而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...查看全文

法律分析：因个人原因提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动...查看全文

法律分析：单位无故辞退员工的话，应当向员工支付赔偿金，而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文

一、上海宅基地动迁新规定 市政府近日发布《上海市城市房屋拆迁面积标准房屋调换应安置人口认定办法规定动拆迁安置的人口必须在被拆迁房屋处有本市常住户口连续满一年，且在本市无其他住房等符合《办法》规定的标准认定。 1、应安置人口的认...查看全文

2023年上海最新拆迁补偿标准 上海拆迁补偿标准如下： 征收居住房屋的，应当根据不同情况，按照本细则规定给予被征收人、公有房屋承租人以下补偿、补助： 1、被征收房屋的房地产市场评估价格； 2、价格补贴； 3、...查看全文

法律分析： 在上海公司裁员的赔偿标准也是按照工作年限计算的，比如工作年限有5年，经济补偿标准就是5个月的工资，但这5个月的工资应该按照前一年本人的平均工资进行计算。工作年限超过12年的，补偿金最多是12个月的平均工资。 ...查看全文

上海离职补偿金标准最长补偿不超过12个月，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，补偿年限最高不超过12年。...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》 第二条 ...查看全文

法律解析： 根据《上海市劳动保障条例》的规定，自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。其中，工资按照最近12个月的平均工资计算，但不得高于上海市上年度职工平均工资的3...查看全文

法律分析：一、2023杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...查看全文

法律分析：一、深圳工伤员工离职补偿金标准？1、依据我国相关法律的规定，员工在工伤期间用人单位解除劳动合同的，要支付双倍的经济补偿，员工工作满一年的，支付两个月工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

(一)医疗费　　 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗...查看全文

法律分析：上海工伤保险赔偿标准 1.医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.伙食补助费 工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准...查看全文

(一)医疗费　　 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗...查看全文

离职赔偿金计算标准是什么 离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，劳动者在用人单位工作满一年的，支付一个月工资，最高支付12个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文