法律分析：一、超过十年怎么赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、工作十年...查看全文

法律分析： 超过十年裁员赔偿标准按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，应当额外支付一个月工资进行赔偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...查看全文

一、工作十年以上辞退赔偿标准是什么 1.劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。 2.法律依据：《中华...查看全文

法律分析： 关于超过了十年的裁员，赔偿的标准是：按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，应当额外支付一个月工资进行赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文

超过十年裁员赔偿十个月以上的工资。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...查看全文

十年工龄辞退怎么赔偿 被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。第一种情况是因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工。第二种情况是单位依据劳动法...查看全文

超过十年员工被辞退的补偿标准及辞退类型。根据劳动合同法，员工每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资高于平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。违法解除劳动合同需支付2个月补偿金。协商解除按年限支付，最多...查看全文

律师分析： 工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年，那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法，你都应该已经是无固定期限劳动合同了。但如果你不是在一家企业工作了十年，因为你的合同是每年一签，按照新劳动合同法，连续2次固定期限...查看全文

一、老员工被辞退赔偿标准是什么 1、当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制...查看全文

法律分析：一、2023年食品有问题十倍赔偿不超过1000的怎么赔偿？食品有问题的情况下，有权要求10倍赔偿，不足1000元最低赔1000元规定，是由《中华人民共和国食品安全法》规定的。根据《中华人民共和国食品安全法》第...查看全文

律师分析： 第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

律师分析:第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文

工作十年以上被解除合同的赔偿具体如下： （1）用人单位辞退工龄十年以上的员工，需要补偿十个月的工资； （2）如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，具体情况可到相关部门进行了解； （...查看全文

律师分析： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。 2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的。3、劳动单...查看全文

律师分析： 遗产超过二十年的处理方式是：有遗赠扶养协议的，遗赠扶养协议优先；没有协议的，有遗嘱的按照遗嘱继承；既没有协议，也没有遗嘱的，就按照法定继承。但是因为经过了诉讼时效，发生纠纷时不再具有胜诉权。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析： 遗产超过二十年如果被继承人有继承人或者有遗嘱的，按照法定继承或者遗嘱办理，属于继承人的遗产他人不得随意处置；如果被继承人没有继承人也没有遗嘱制定继承的，遗产归国家所有，用于公益事业；死者生前是集体所有制组织成员的，归所...查看全文

法律分析:遗产超过二十年的处理方式是:有遗赠扶养协议的，遗赠扶养协议优先；没有协议的，有遗嘱的按照遗嘱继承；既没有协议，也没有遗嘱的，就按照法定继承。但是因为经过了诉讼时效，发生纠纷时不再具有胜诉权。法律依...查看全文

遗产分割协议可先协商，不成可起诉法院，根据情况审查资格，追加被告。遗产为死者转移给他人的财产，依法继承。根据《民法典》第1122条，遗产是自然人死亡时遗留的合法财产，不得继承不符法律规定的遗产。...查看全文

律师分析： 10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下： 1、对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

法律解析： 10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下： 1、对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文