离职需要办理的手续如下：
1、提前30日向用人单位提出申请；
2、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
3、转出人事关系，转出人事档案、党组织关系、工会组织关系，转出社保。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
本月主动离职上个月工资还会发吗?
可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
本人不在公司已回老家，现在想办理离职手续，没人帮我办理离职手续，现在该怎么办
律师回答
摘要：离职手续包括提前申请、工作移交、人事关系转出和社保转出。离职可以根据不同情况享受不同待遇。离职员工可以要求发上个月工资，但需赔偿用人单位的经济损失。用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益，并与工会或职工代表平等协商确定重大事项。工会或职工有权提出修改意见。用人单位应公示或告知劳动者直接涉及利益的规章制度和决定。
延伸阅读
结语：离职手续需要提前申请并做好工作移交，提供移交清单并办理正式离职手续。离职分为不终止劳动关系和终止劳动关系两种情况，待遇有所不同。主动离职可以要求发放上个月工资，但如因个人原因给单位造成经济损失，单位可要求赔偿。用人单位应建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权益，与工会或职工代表协商确定相关事项。规章制度和重大事项决定应公示或告知劳动者。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
人不在本地怎么办理离职手续
我们其实很多人都是在异地工作的，这是因为自己你要获得更好的一些补贴待遇，如果在外地工作要辞职的话，这个手续是如何进行办理的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、异地辞职需...查看全文
现在办理离婚手续在哪里办？
办理离婚手续可以到民政局去办理，也可以到法院办理。离婚手续的办理有两种：1、双方自愿离婚，夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证和离婚协议书等证件，到当地的民政局办理离婚登记；2、一方不同意离婚，要求离...查看全文
报废公司手续现在怎么办理
法律分析： 报废公司手续办理流程为： 1、向省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门提出申请； 2、省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门应当自收到申请之日起30个工作日内审核完毕； 3、申请人取得《资格认定书》后，应...查看全文
现在如何办理离婚手续
法律分析:现在办理离婚手续的方式:若当事人自愿离婚的，应当事先订立离婚协议，并向婚姻登记机构申请离婚登记；符合条件的，经过三十天离婚冷静期，领取离婚证后，即可完成离婚手续。若当事人起诉离婚的，应当向法院递交起诉状，法院受理...查看全文
现在如何办理离婚手续
离婚有两种方式,分别是协议离婚和诉讼离婚,以下就是两种方式。 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。...查看全文
现在如何办理离婚手续
离婚分为两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。协议离婚的，需要离婚协议书，内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容;身份证明;结婚证到当地民政局办理。...查看全文
现在怎么办离婚手续？
律师分析： 离婚分为协议离婚与诉讼离婚两种方式，离婚需要啥手续，根据离婚的方式不同，而所需的手续不同，具体分析如下：1、协议离婚：准备好户口簿、身份证或有效的通行证、护照或者其他有效国际旅行证件，本人的结婚证，双方共同签署的离婚协...查看全文
在公司离职不办离职手续会怎么样？
律师分析： 1、如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。2、如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。3、如果下一个公司必...查看全文
离职手续必须要在公司办理么
法律分析：员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
离职手续必须要在公司办理么
法律分析： 员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文
离职手续必须要在公司办理么
法律分析：员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
公司不办理离职手续怎么办
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作...查看全文
公司不办理离职手续怎么办？
律师分析： 根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排...查看全文
现在能在异地办理离婚手续吗？
夫妻双方不能在异地办离婚手续。夫妻双方选择去婚姻登记机关离婚的，应当共同去户口所在地的婚姻登记机关办理，当事人应当向婚姻登记机关提出离婚申请，婚姻登记机关收到申请后，应当对离婚材料进行审查，符合离婚登记条件的，婚姻登记机关应当为当...查看全文
现在离婚手续在外地能办理吗？
离婚手续不可以在异地进行办理。内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民与外国人在中国大陆自愿离婚的，大陆居民与香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国大陆自愿离婚的，男女应当到大...查看全文
现在办离婚手续需要什么手续
现在离婚需要的手续有：1、准备材料，包括户口簿、身份证、夫妻双方共同签署的离婚协议书；2、共同到婚姻登记机关申请；3、审查并询问，婚姻登记机关会对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况；4、登记经审查后60日内发...查看全文
现在办理离婚手续可以在异地吗
不可以在外地办理离婚手续。男女双方选择去婚姻登记机关办理离婚手续的，应当共同到一方当事人常住户口所在地办理，不可以去其他地方办理离婚手续，即使当事人去其他地方提出申请，其他地方的婚姻登记机关也不予受理，并且告知当事人不予受理的理由...查看全文
在异地想办理离婚手续怎么办？
异地离婚问题：离婚分为协议离婚和诉讼离婚，异地离婚也只能依照这两种途径进行。因此，还是要满足这两种离婚的条件才可以办理。异地协议离婚，双方必须亲自到一方的户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。异地诉讼离婚，夫妻一方离开住所地超过一...查看全文
员工离职不办理离职手续该怎么办
员工离职时，用人单位可以先与其协商，不必立即办理离职手续。如果协商不成功，用人单位可以直接将离职通知书、档案转移书等资料邮寄给员工。当资料送达时，员工离职手续就算完成，用人单位也会结清工资。...查看全文
现在网上能办理离婚手续吗？
不可以在网上办理离婚。离婚的规定是：1、根据我国法律，离婚有两种解决方案，协议离婚和诉讼离婚；2、男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚登记；3、当婚姻登记机关发现双方确实...查看全文
推荐律师
苗晓博
北京市-北京市-东城区
专职律师公司事务、公司事务
已服务140人次
热门法律问题
