五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...查看全文

年薪包含了五险一金，是指工资中已经包括了五险一金的部分。在计算年薪时，需要先扣除一年的五险一金，然后再扣除一定比例的个人所得税，最后才是实际能够领取的工资。五险一金是指雇主向员工提供的几种保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险...查看全文

律师解答： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入，实发...查看全文

律师分析： 一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同，建议详细咨询单位人力部门。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...查看全文

法律解析： 一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同，建议详细咨询单位人力部门。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...查看全文

法律解析： 一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同，建议详细咨询单位人力部门。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...查看全文

律师解答： 一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同，建议详细咨询单位人力部门。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...查看全文

律师分析:一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的，但各个单位可能有所不同，建议详细咨询单位人力部门。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...查看全文

法律解析： 因法律规定用人单位有代劳动者扣缴其应承担的社会保险费的义务，实践中为避免劳动者产生4000元/月为实发工资的误解，双方在劳动合同中明确作出了4000元/月（含五险）的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 因法律规定用人单位有代劳动者扣缴其应承担的社会保险费的义务，实践中为避免劳动者产生4000元/月为实发工资的误解，双方在劳动合同中明确作出了4000元/月（含五险）的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 因法律规定用人单位有代劳动者扣缴其应承担的社会保险费的义务，实践中为避免劳动者产生4000元/月为实发工资的误解，双方在劳动合同中明确作出了4000元/月（含五险）的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析： 平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式：职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告...查看全文

一、包五险一金是什么意思“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险...查看全文

根据最新个税计算方法，年薪7万的收入，平均到每个月约为5833元。经过个税计算后，月实发薪资约为4688元，最终年税后收入约为1256256元。...查看全文

亲，您好很高兴为您解答:年薪7万，包含单位及个人五险一金，那么月发工资是多少?答:亲亲5000元左右年薪7万，包含单位及个人五险一金，月发工资额约为5000元左右，具体是看当地的社保、住房公积金的缴费基数来确定的。年薪7万，平均到...查看全文

年薪7万，包含单位及个人五险一金，月发工资额约为5000元左右，具体是看当地的社保、住房公积金的缴费基数来确定的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...查看全文

律师解答： 年薪一般不包括五险一金。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。...查看全文

法律解析： 年薪一般不包括五险一金。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。...查看全文

法律分析：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养...查看全文

法律分析：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养...查看全文