根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在劳动合同规定的工作时间以外的加班工作时应当给予加班费或者劳务报酬。如果中石油子公司员工在规定工作时间以外加班并未获得相应的加班费，那么这些员工有权依法向用人单位（即中石油子公司）提出加班费要求，并要求公司按照规定及时支付加班费。
具体操作方法如下：
1. 首先要向公司的人事部门提交书面申请，要求核算加班费，并附上加班时数证明（如加班记录、打卡记录等）。
2. 如果公司延迟付款或者拒绝支付加班费，员工可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式维护自己的合法权益。
需要注意的是，员工提出加班费要求时应当确保证据充分、清晰、真实有效，以避免因资料不足、不清晰、虚假等情况导致维权失败。此外，员工要求加班费必须要遵守相关的规定和程序，同时也要注重与用人单位的沟通和协商，维护良好的劳资关系。
员工被要求加班法定加班费是多少？
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
