工伤劳动仲裁流程及时间为45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请书和副本，并载明劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理...查看全文

成都劳动仲裁步骤及办理地点：申请仲裁后递交申诉书，仲裁庭决定受理与否，开庭调解或裁决，不服裁决可起诉。办理地点为当地劳动仲裁委员会，实行一案一庭制。对追索劳动报酬等案件，仲裁庭可裁决先予执行。劳动仲裁材料包括申诉登记表、申诉书、身...查看全文

工伤认定申请的主旨是规定了受理机构、申请人、申请日期和所需材料，并规定了工伤认定的办结期限。用人单位应在事故发生后30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。所需材料包括申请表、...查看全文

劳动仲裁免费且程序简单，包括调解和申请仲裁。申请人需提交书面申请并提供副本。劳动争议仲裁委员会在受理条件符合的情况下，应在五日内受理并通知申请人。仲裁庭将调查取证，拟定仲裁方案。开庭前应先行调解，若调解不成则进行仲裁。最后进行开庭...查看全文

劳动争议仲裁庭在受理案件后七日内组成仲裁庭并进行开庭审理，包括宣布开庭、核对当事人基本情况、告知权利义务、询问回避申请，庭审阶段包括当事人陈述、证人作证、出示证据、宣读鉴定结论和勘验笔录。...查看全文

劳动纠纷法院起诉流程：劳动纠纷案件先经过仲裁程序，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。起诉程序包括立案、提交证据、开庭陈述、交换证据和法庭辩论。法官调解后出判决书。根据法律规定，普通程序应在六个月内审结，简易程序应在三个月内审结。...查看全文

劳动仲裁申请的程序包括书面申请、受理、送达、通知和开庭等步骤。申请人需按规定提交书面申请，并提交副本。仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。当事人有正当理由可在开庭前三日请求延期，决定权在劳动争议仲裁委员会手中。...查看全文

劳动争议撤诉需满足条件，包括书面或口头申请、正当目的、在裁决前提出。撤诉申请需经仲裁庭审查，若规避法律或损害利益则不成立。《劳动合同法》第77条为法律依据。...查看全文

劳动仲裁的具体步骤包括：申请人提交书面申请，劳动仲裁委受理并送达被申请人，被申请人提交答辩书，仲裁庭开庭，进行质证和辩论，最终仲裁庭作出裁决。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议仲裁的程序：劳动争议仲裁委员会应在5日内受理申请并通知申请人，受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，仲裁庭应先行调解，达成协议后制作调解书。被申请人应在10日内提交答辩书，劳动...查看全文

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定了企业劳动争议处理的程序，包括受理范围和条件、受理程序、审理程序、调解程序、裁决程序和结案程序。申请人需要在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁庭根据双方当事人的意愿进...查看全文

劳动仲裁庭审流程包括当事人陈述、证人出庭作证、鉴定人宣读鉴定结论、仲裁委员会主持调解，最终依法作出仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动仲裁委员会申请...查看全文

劳动争议的当事人不服劳动仲裁裁决可在15日内向基层法院起诉，提交相应材料。起诉期满未起诉，裁决生效。劳动争议诉讼需满足条件：当事人提起诉讼、对仲裁裁决不服、明确被告和诉讼请求、起诉期限内起诉。劳动诉讼程序：提起诉讼并提交起诉状、法...查看全文

劳动纠纷案件申诉流程：向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到申请五日内决定是否受理；仲裁庭开庭，当事人陈述并辩论；调解后裁决；劳动争议仲裁委员会受理申请起四十五日内作出裁决。...查看全文

劳动仲裁流程包括：提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。申请人提交书面申请书，仲裁委员会决定受理后通知被申请人。开庭前通知双方当事人，无正当理由不到庭或中途退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可做缺席裁决。仲裁庭先...查看全文

劳动仲裁的主要仲裁请求包括确认劳动关系、解除合同经济补偿、违法解除赔偿、支付拖欠工资、加班费、年假工资、防暑降温费、冬季采暖补贴以及办理档案和社会报险转移手续。...查看全文

合同纠纷仲裁程序：根据《仲裁法》，仲裁应当开庭进行，但当事人可以协议不开庭。仲裁庭可根据申请书、答辩书及其他材料作出裁决。证据应在开庭时出示，并可由当事人质证。在仲裁过程中，当事人有权进行辩论。辩论结束时，仲裁员应征询当事人的最后...查看全文

劳动仲裁开庭程序包括仲裁庭的准备、庭审、辩论和调解四个阶段。具体程序包括：1、查明出席情况和宣布纪律；2、宣布开庭、仲裁员名单和权利义务；3、听取申诉和答辩；4、当庭调查并出示证据；5、向评价人发问，重新调查由仲裁庭决定。...查看全文

长春市劳动仲裁流程及所需材料概述：劳动仲裁流程包括申请人提交申请书及相关资料、仲裁委员会受理决定、答辩书提交、组成仲裁庭、开庭质证辩论、调解和裁决等步骤。申请人需提交书面申请，包括个人和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人...查看全文

该文章主要介绍了在法律事务中，可以使用的一些具体文件和证明，如社保清单、个税完税证明、工资账单、暂住证、工牌等，以及一些可以作为证据的记录和录音，如考勤记录、入职表、派工单、工友证言、工作照和交涉录音。...查看全文