法律分析： 难产假期： 国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...查看全文

法律分析：难产假期：_x000D_ 国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。_x000D_ ...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，进行支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条_x...查看全文

法律分析： 难产的假期：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

其实怀孕生子是一件非常痛苦的事情，并且在生育的时候还可能会遇到一些突发情况，比如难产，那么大家知道浙江难产假多少天吗。 一、浙江难产假多少天 “我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护...查看全文

广东产假规定：女职工生育98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；流产未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假；符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假。...查看全文

法律分析:难产假在98天基础上增加15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

女职工生育假享受98天假期，包括产前休息15天，产后休息85天。难产和多胞胎可额外增加15天假期。用人单位不得歧视女职工，降低工资或解雇她们。孕期7个月以上的女职工不得加班或夜班，应有适当的休息时间。产前检查时间计入劳动时间。流产...查看全文

一、难产产假多少天 对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加1...查看全文

本文主要介绍了广东省关于女职工生育产假的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，女职工在怀孕未...查看全文

法律分析：产假九十八天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天:生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。护理假多少天法律没有具体的规定。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文

产假是职工生育孩子时享受的国家法定业务。男职工和女职工都有产假，只不过女职工的产假时间更长。那么，难产产假多少天?小编就整理了与难产产假时间有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。 一、难产产假多少天 对于剖腹产，国家...查看全文

在女职工生育期间可以依法享受到国家规定的产假，这是大家都知道的事。但是在北京生育产假是多少天呢?这就要大家了解清楚，才能正确的进行享受产假的待遇。对于这个问题， 北京生育产假多少天 首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职...查看全文

一、难产产假多些天 对于剖腹产，国家规章是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规章的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加1...查看全文

女职工生育假期规定，包括产前休息、产后休息和特殊情况下的额外休假。用人单位不得歧视、降低工资或解雇女职工。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应安排休息时间。怀孕女职工进行产前检查的时间计入劳动时...查看全文

随着二胎政策的出台，有越来越多的人会选择生二胎，生宝宝对于女人来说是比较开心的事情，那么上班的人就会存在产假问题，产假也分几种。那么，难产的产假多少天呢? 难产假 正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，难产(剖腹产)增加30天。...查看全文

产假是职工生育孩子时享受的国家法定业务。男职工和女职工都有产假，只不过女职工的产假时间更长。那么，难产产假多少天?下面，律师就整理了与难产产假时间有关的内容，跟着律师一起来看看吧，希望对你有帮助。 一、难产产假多少天 对于剖腹产...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，...查看全文