抄作业不犯法，但违反学校规定或班级纪律；抄袭犯法，涉嫌侵犯著作权，需承担刑事责任，违法所得数额大或有严重情节者，可处有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

挪用公款的违法行为，根据具体情况进行分析，不一定构成犯罪。如果挪用公款归个人使用未超过三个月且金额不超过三万元，则不满足立案标准。然而，如果挪用公款用于营利活动或非法活动，并且金额较大且无时间限制，只要查证属实有犯罪事实，应立即立...查看全文

逆向行驶是违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，违法者将面临罚款和扣分。逆向行驶严重影响交通流畅，可能导致事故和人员伤亡。机动车驾驶人还有其他违法行为也会被罚分，如超载、超速、违反交通规则等。逆向行驶已构成危险驾驶罪...查看全文

《老年人权益保障法》实施，明确农历九月初九为老年节，规定子女应常回家看望老人，否则违法。赡养父母是子女法定义务，不履行需支付赡养费，拒不赡养可能构成遗弃罪。法律要求赡养人提供老年人医疗费用及照料责任，对干涉婚姻自由、虐待老人的行为...查看全文

侵犯隐私权是违法行为，受害人可以报警并要求立案查处。根据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，情节轻者处罚款或拘留，情节较重者并处罚款和拘留。隐私权包括个人生活自由权、情报保密权、个人通讯秘密权和个人隐私利用权...查看全文

法律解析： 人民调解员在调解工作中，不得索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民调解员从事调解工作应该公正、勤政廉政、严格自律、自觉抵制住外来诱惑，不得向当事人索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。 人民调解员在调解工作中，不得...查看全文

律师分析： 人民调解员在调解工作中，不得索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民调解员从事调解工作应该公正、勤政廉政、严格自律、自觉抵制住外来诱惑，不得向当事人索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。 人民调解员在调解工作中，不得...查看全文

发信息骂人是否违法，依据具体情节，严重情况违反治安管理处罚法，需接受相应处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条规定，威胁他人安全、侮辱他人、诽谤他人、诬告陷害他人、干扰他人生活、侵犯他人隐私等行为，可处以拘留或罚款，情...查看全文

违法行为的法律后果根据实质和形式的不同而有所区别。实质违法主要导致惩罚性行政责任，形式违法则主要导致补救性行政责任。行政行为一般从告知时开始产生法律效力，但在附款有规定时从规定时开始生效。...查看全文

公司虚开发票属于违法行为，包括为他人虚开增值税专用发票、为自己虚开增值税专用发票以及让他人为自己虚开增值税专用发票。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，违反规...查看全文

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资。同时，未签劳动合同可引起无固定期限劳动合同的成立，根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位未与劳动者...查看全文

侵犯著作权行为将承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等；同时，若损害公共利益，行政部门可责令停止侵权、没收违法所得、销毁侵权复制品，并可处以罚款；情节严重者，还可没收制作侵权复制品的材料、工具、设备；构成犯罪者...查看全文

合同到期单位不续签违法，需支付经济补偿金。劳动合同法规定，单位不续签劳动合同应支付劳动者经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。解除合同前提出解除的也需支付经...查看全文

法律分析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动...查看全文

法律解析： 人民调解员在调解工作中，不得索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民调解员从事调解工作应该公正、勤政廉政、严格自律、自觉抵制住外来诱惑，不得向当事人索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。 人民调解员在调解工作中，不得...查看全文

律师解答： 人民调解员在调解工作中，不得索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民调解员从事调解工作应该公正、勤政廉政、严格自律、自觉抵制住外来诱惑，不得向当事人索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。 人民调解员在调解工作中，不得...查看全文

非法储存枪支罪的刑罚根据情节轻重而定，罪犯可被判处三年至十年有期徒刑；情节严重者可被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。单位犯罪将受到罚金处罚，主管人员和其他直接责任人员也将受到相应处罚。...查看全文

公民殴打他人触犯刑律，构成故意伤害需追究刑事责任。殴打他人表现为暴力行为，可受治安管理处罚。殴打他人与故意伤害异同：均出于故意，侵犯他人身体权；殴打他人为轻微伤害，故意伤害为一定伤害；两者是相对独立行为。殴打他人导致民事纠纷，严重...查看全文

公司拖欠员工工资将面临劳动行政部门的处罚，包括限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付需支付赔偿金。根据刑法规定，逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的，数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果者将面临...查看全文

商标被抢注是违法行为，侵占他人劳动成果，应及时采取撤销或其他救济手段；企业应提前注册商标、确定注册类别，并制定商标被抢注的应对方案，寻求驰名商标保护。...查看全文