辞职不给加班费可以要求经济补偿吗如果员工在劳动关系存在期间,确实进行了加班工作,且符合法定加班和超过法定工时的情况,那么公司需要给付相应的加班费。这个问题和员工是否辞职并无关系。
如果员工辞职后发现公司未支付其应有的加班工资,可以向公司提出申请支付加班费。如果公司拒不履行,则可以依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼或申请劳动仲裁。
需要注意的是,加班费的支付一般需要提供相关证据,例如加班记录、工资单等。因此,在离开公司之前,建议妥善保管好自己的工作记录和工资单等相关证据,以便在必要时证明自己的加班情况。
如果员工在辞职之前已经没有了加班记录等证据,可以考虑向公司提出书面申请,在辞职前尽量多地获取加班记录、工资单等相关证据,以便将来维护自己的权益。也可以咨询劳动争议仲裁委员会或律师,寻求更具体的建议和指导。公司不给加班费违法吗《劳动合同法》第八十五条