用人单位需在员工入职30日内缴纳养老保险，费用由单位和员工共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费至满15年或转入其他养老保险享受相...查看全文

企业职工养老险缴费比例是多少 国家规定必须缴纳的职工保险比例： 1.养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 2.医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 3.失业...查看全文

律师分析： 一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险,生育保险和住房公积金； 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不...查看全文

用人单位缴纳养老保险的方式如下： 1、缴费单位到其开户银行缴纳；2、缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；3、缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式。根据社会保险费申报缴...查看全文

一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险,生育保险和住房公积金； 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参加...查看全文

临时工用人单位不可以不缴纳养老保险费，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按...查看全文

法律分析：临时工用人单位不可以不缴纳养老保险费，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社...查看全文

用人单位应该给员工缴纳养老保险，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老...查看全文

用人单位按国家规定比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按规定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员参保需缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。...查看全文

法律分析： 　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。 　　1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均...查看全文

法律分析:用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人...查看全文

一、企业需要为临时工缴纳社保吗 法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 《社...查看全文

1、在单位工作的时候一般自己的单位机会给大家缴纳养老保险和其他一些保险，现在单位工作国家也有具体的五险一金的规定，除了公积金不是法定要求之外，其他的保险基本都是国家法律的规定，这是上班的一个好处。 2、还有一部分人自己创业，或者自...查看全文

事业单位养老保险比例及购买商业养老保险的注意事项。事业单位单位缴纳基本养老保险费一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。购买商业养老保险时应注意保障金额、缴费期限、保险类型选择和提前购买等因素。无论养老保...查看全文

单位交的养老保险对个人有以下几个好处：1）单位交的比例高于个人自己交的，总共交费更优惠；2）退休时养老金计算与交费基数和时间有关，与交费比例无关；3）单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户，相当于个人承担了部分单位的交费。...查看全文

法律分析:养老保险费是由单位跟员工共同缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第十条_x00...查看全文

补缴养老保险需缴纳滞纳金，法律规定明确。用人单位未按时足额缴纳社保费，需缴纳滞纳金，按日加收万分之五。逾期仍不缴纳者，需缴纳罚款。征收条件是用人单位未按时足额缴纳社保费，按时和足额为并列关系，符合一条即可。...查看全文

法律分析：需要。补缴交养老保险需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴...查看全文

1、单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 （1）第五十七条 用人单位应当自成...查看全文

法律分析:单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七...查看全文