《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件，可延期15天。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分已明确的事实。...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请并通知申请人，如不符合条件则书面通知拒绝。仲裁庭应在45天内做出裁决，可延期15天。逾期未裁决可向法院起诉。...查看全文

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该...查看全文

关于劳动仲裁程序，需要多久才有结果。这个问题，我国相关法律并没有明确的规定。但是，当仲裁纠纷结案了，劳动仲裁程序自然会有结果。而仲裁结案需经过以下程序：第一、仲裁委员会，对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内，按《劳动争...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要多长时间才能结案1、劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...查看全文

车辆购置税以列举的车辆作为征税对象，未列举的车辆不纳税。其征税范围包括汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车，具体规定如下；1．汽车：包括各类汽车；2．摩托车；3．电车；4．挂车；5．农用运输车等。 车辆购置税的征收对象 车辆购置税...查看全文

劳动仲裁一般需要两到三个月才能有结果，如果不服仲裁结果，可能需要一年时间以上通过法院上诉。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系、劳动合同、工资福利等方面的争议。国家机关与公务员、事业组织与正式在编员工之间的争议属于人事争议，不属于劳动仲...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...查看全文

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。...查看全文

律师分析:劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-6...查看全文

法律分析：对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通...查看全文

律师分析： 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。...查看全文

根据相关规定，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内完成仲裁程序。如果案情复杂需要延期，仲裁委员会主任可以批准延长期限，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。总结来说，劳动仲裁一般需要四十五天出结果，而在案情复杂的情况下...查看全文

仲裁裁决时间一般为六个月左右，具体时间根据不同的案件而异。仲裁的流程包括提交申请书、立案决定、送达申请人和被申请人、答辩、开庭、制作调解书或裁决书，最后当事人可以向法院申请执行。不同类型的案件需要的审理时间不同，但仲裁机构必须在规...查看全文

一、申请劳动仲裁要需要多长时间才会有结果？ 申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期...查看全文

劳动仲裁需要四十五日的时间能够仲裁结束；如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长还可以延长十五日。所以说一般劳动仲裁需要四十五天，最长需要六十天。 劳动仲裁需要多长时间 《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动...查看全文

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁...查看全文

1.申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项...查看全文

劳动仲裁程序及申请办法：递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理后，送达被申请人并组成仲裁庭，被申请人提交答辩书，证据由双方提供，仲裁公开进行，调解不成即作出裁决，裁决期限为45天可延长15天，逾期可向法院提起诉讼，申请人可撤回申请，...查看全文

劳动仲裁审理期限为45天，特殊情况下可延长15天，若期间存在中止则不算在内。仲裁庭裁决劳动争议案件应在45日内结束，若案情复杂可延期，但延长期限不得超过15日。当事人逾期未作出仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。...查看全文