清算职工债权的范围内包括下列内容：
一、拖欠职工的工资。
二、应当支付给职工的经济补偿金。
三、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。未按时缴纳保险产生的滞纳金并不属于破产债权。
四、医疗费、伤残补助金、抚恤费用。需要注意，只有治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金这三种补助金，才属于企业破产债权。
清算职工债权的范围内包括什么内容?
律师回答
摘要：清算职工债权的范围包括拖欠工资、经济补偿金、养老医疗保险费用，但不包括滞纳金和其他补助金。只有治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金属于企业破产债权。
延伸阅读
清算职工债权的范围及权益保障措施
清算职工债权的范围涵盖了职工在企业清算过程中所拥有的各种债权，包括但不限于工资、福利、奖金、补偿金、社会保险、公积金等。这些债权在清算过程中应受到法律的保护，并按照一定的优先顺序进行清偿。为保障职工的权益，相关法律规定了一系列权益保障措施，如职工优先受偿、职工债权清算备案、职工债权委员会设立等。此外，职工还可以通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼、申请劳动仲裁等。清算职工债权的范围和权益保障措施的实施，旨在确保职工在企业清算中能够获得应有的权益保障和合法权益的实现。
清算职工债权的范围涵盖了职工在企业清算过程中所拥有的各种债权，包括但不限于工资、福利、奖金、补偿金、社会保险、公积金等。这些债权在清算过程中应受到法律的保护，并按照一定的优先顺序进行清偿。为保障职工的权益，相关法律规定了一系列权益保障措施，如职工优先受偿、职工债权清算备案、职工债权委员会设立等。此外，职工还可以通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼、申请劳动仲裁等。清算职工债权的范围和权益保障措施的实施，旨在确保职工在企业清算中能够获得应有的权益保障和合法权益的实现。
结语：清算职工债权的范围包括拖欠工资、经济补偿金、养老医疗保险费用等。医疗费、伤残补助金、抚恤费用以及一次性伤残就业补助金也属于企业破产债权。职工债权的清算是为了保障职工的合法权益，相关法律规定了优先偿还和债权保障措施。职工可以通过法律途径维护自身权益，确保在企业清算中获得应有的保障和权益实现。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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