交五险一金，是应该有医保卡的。医保卡，全称医疗保险卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的...查看全文

律师分析： 交五险一金，是应该有医保卡的。医保卡，全称医疗保险卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多...查看全文

律师分析： 城镇居民医疗保险和社保医疗有冲突的，一般来说，两种保险是不可以重复交的，而且报销时这两个单位都要收发票的原件，医院只会给出具一张发票，所以，就只能报销一边的。还有就城镇居民医疗保险险和社保的限额也是不一样的，职工医疗保...查看全文

法律解析： 城镇居民医疗保险和社保医疗有冲突的，一般来说，两种保险是不可以重复交的，而且报销时这两个单位都要收发票的原件，医院只会给出具一张发票，所以，就只能报销一边的。还有就城镇居民医疗保险险和社保的限额也是不一样的，职工医疗保...查看全文

参保人长时间拿不到社保卡主要有原因可能是：社保卡是由省卡中心统一制卡，制卡流程、环节较多，正常制卡周期在3-5个月，制卡时间较长；制卡失败，需要进行信息核实，再次重新制卡；尚未进行社保卡信息采集或已发卡到参保单位（社区）尚未领取。...查看全文

律师解答： 交五险一金，是应该有医保卡的。医保卡，全称医疗保险卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多...查看全文

法律分析：五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。 五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险制度的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。虽说五险与城乡居民社保都属于社保，但其参保形式、待遇的...查看全文

律师分析： 公司给交得五险的好处：公司统一办理能省去自己的很多麻烦；缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分；有些保险个人是办不了的，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

法律解析： 公司给交得五险的好处：公司统一办理能省去自己的很多麻烦；缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分；有些保险个人是办不了的，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

法律解析： 公司给交得五险的好处：公司统一办理能省去自己的很多麻烦；缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分；有些保险个人是办不了的，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

律师解答： 城镇居民医疗保险和社保医疗有冲突的，一般来说，两种保险是不可以重复交的，而且报销时这两个单位都要收发票的原件，医院只会给出具一张发票，所以，就只能报销一边的。还有就城镇居民医疗保险险和社保的限额也是不一样的，职工医疗保...查看全文

医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

律师分析： 医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 ...查看全文

法律解析： 在单位交五险一金，已经包含了养老保险和医疗保险，可以不继续缴纳农村的城乡居民医保和养老保险了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...查看全文

法律分析：单位交社保有交医疗保险，因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，交了社保也就交了医保。法律依据：《中华人民共和国社...查看全文

律师分析:医保卡在办理后1个月就可以使用了。因为刚办理的在当月卡上的个人帐户是不会有余额的。在一个月后社保局会根据统筹把你已缴纳月份的个人帐户资金划拨到医保卡上,这样当医保卡上有余额后就能使用了。法律依据:...查看全文

律师分析： 单位交五险不包括取暖费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 单位交五险不包括取暖费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 单位交五险不包括取暖费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 都有社保卡的,社保卡就是证明你交了这个东西。 社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。 ...查看全文