2024年企业职工退休工资如何计算

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摘要:根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知,2023年江苏省社保缴费基数为8387元,与2022年相比上涨了8.6%。该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资的300%左右。
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知,2023年江苏省社保缴费基数为8387元,与2022年相比上涨了8.6%。该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资的300%左右。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限,超过该数额的部分不再计算社保缴费,不同社保项目的缴费比例也不同。具体而言,江苏省的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数上限均为8387元,而工伤保险和生育保险的缴费基数上限则相应较低。江苏省还规定了不同年龄段、不同性别的缴费比例和缴费时间等细节内容。需要指出的是,社保缴费基数的上涨对于参与社保缴纳人员来说既有好处也有坏处。一方面,缴费基数上涨意味着未来退休金等待遇的提高;另一方面,高缴费基数也增加了个人缴费负担。因此,如何在提高社保水平的同时控制缴费负担,是一个需要平衡考虑的问题。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十九条 社会保险费征收应当实行上限制,即对参加社会保险的人员工资、收入等缴费基数实行上限。社会保险费的缴费比例、费率和缴费基数等,由国务院规定并公布。

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