一、婚假包含法定假日吗
根据《民法典》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，所以婚假天数，包括周末的。
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
二、婚假
是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
婚假中的法定节假日包括哪些
律师回答
摘要：婚假包含法定假日吗？根据《民法典》及《计划生育法》规定，婚假应包括周末在内。婚假虽非全体公民放假的假日，但包括周末。法定婚假根据规定，结婚年龄享受3天婚假，晚婚年龄享受15天假期。部分省份取消了晚婚假，仅保留三天法定婚假。
延伸阅读
婚假期间是否享受法定假日的待遇？
根据劳动法规定，婚假期间是享受法定假日待遇的。婚假是为了让员工有足够的时间处理婚姻相关事务而设立的特殊假期。在婚假期间，员工不仅可以享受法定假日的休息和待遇，还可以获得相应的薪酬补偿。因此，如果婚假期间正好包含法定假日，员工应该享受到法定假日的权益，包括休息、薪酬等方面的待遇。这样安排既保障了员工的合法权益，也符合劳动法的规定。所以，无论是法定假日还是婚假期间，员工都应该享受到应有的待遇和权益。
根据劳动法规定，婚假期间是享受法定假日待遇的。婚假是为了让员工有足够的时间处理婚姻相关事务而设立的特殊假期。在婚假期间，员工不仅可以享受法定假日的休息和待遇，还可以获得相应的薪酬补偿。因此，如果婚假期间正好包含法定假日，员工应该享受到法定假日的权益，包括休息、薪酬等方面的待遇。这样安排既保障了员工的合法权益，也符合劳动法的规定。所以，无论是法定假日还是婚假期间，员工都应该享受到应有的待遇和权益。
结语：根据《民法典》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内。虽然婚假不属于全体公民放假的假日，但婚假期间如果包含法定假日，员工应享受到法定假日的权益，包括休息和薪酬等方面的待遇。婚假是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和对其权益的保护。无论是法定假日还是婚假期间，员工都应该享受到应有的待遇和权益。
法律依据
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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