根据国务院批准，2020年五一劳动节放假时间为5月1日至5日，共5天。如果用人单位在5月1日安排劳动者加班，则需要额外支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。而在5月2日至5日期间，用人单位可以选择给劳动者安排补休而...查看全文

法律分析：五一劳动节加班费算5天。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5...查看全文

师解答 　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　以今年为例，5月1日当天是法...查看全文

律师分析： 根据国家法律法规和劳动部门的规定，2023年五一节期间的加班费用应当根据员工是否需要在法定节假日、休息日或者补休日工作来进行计算。具体而言，如果员工在这个时间段内需要正常上班工作，公司应该支付相应的加班费用。对于法定节...查看全文

律师解答： 根据国家法律法规和劳动部门的规定，2023年五一节期间的加班费用应当根据员工是否需要在法定节假日、休息日或者补休日工作来进行计算。具体而言，如果员工在这个时间段内需要正常上班工作，公司应该支付相应的加班费用。对于法定节...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

法律分析:五一劳动节加班费是这样计算的；劳动者被安排在五一当天加班的，加班费至少不低于劳动者工资的百分之三百；被安排在没有补休的其他休息日加班的，则加班费至少不低于劳动者工资的百分之二百。法律依据:《《全国...查看全文

法律分析:只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...查看全文

劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。具体而言，延长工作时间的应支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休的应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作的应支付不低于300%的工资报...查看全文

一、五一假期加班不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其...查看全文

法律分析:五一劳动节的加班费是按下列标准来计算的:劳动者被安排在五一当天加班，单位至少要支付三倍工资给劳动者；劳动者被安排在五一的其他休息日加班且不安排补休的，至少要支付双倍的工资给劳动者。法律依据:《《全...查看全文

2022年劳动节只有5月1日放假，加班需根据单位工作安排确定。劳动节放假时间为4月30日至5月4日，共5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)需上班。按原则，五一期间加班应支付加班费。...查看全文

五一劳动节放假1天(5月1日),加班工资支付不得低于工资的300%。根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,放假时间分别为1天至3天不等。...查看全文

法律分析：1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 2、法律依据： 《全国年节...查看全文

法律分析：一、五一劳动节加班费该如何算1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的...查看全文

法律分析:五一劳动节的加班费算法:如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。法律依据:《...查看全文

律师分析： 五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...查看全文

法律解析： 五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...查看全文

法律分析:五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...查看全文

法律分析:五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班...查看全文