用工单位不签劳动合同不交社保怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用工单位不签劳动合同不交社保怎么办？

律师分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎么办

一、单位不签订劳动合同不交社保怎么办的用人单位因为刚成立不久，在很多方面其实都不完善，而此时本身创业资金就有限，为了逃避对劳动者的义务，就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保，同时会适当的多发一些工资给劳动者。那现实中，对于用人...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎么办

答

法律分析：一、单位不签订劳动合同不交社保怎么办公司有不签劳动合同也不交社保情形的：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎么办

答

我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于强制性保险，用人单位有义务为劳...查看全文

问用工单位不签劳动协议不交社保怎么办？

答

律师解答：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎样办

答

一、单位不签订劳动合同不交社保怎样办的用人单位因为刚成立不久，在很多方面其实都不完善，而此时本身创业资金就有限，为了逃避对劳动者的义务，就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保，同时会适当的多发一些工资给劳动者。那现实中，对于用人...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎样办

答

问单位不签订劳动合同不交社保应该怎么办

答

一、单位不签订劳动合同不交社保应该怎么办的用人单位因为刚成立不久，在很多方面其实都不完善，而此时本身创业资金就有限，为了逃避对劳动者的义务，就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保，同时会适当的多发一些工资给劳动者。那现实中，对于...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保应该怎么办

答

问用工单位不签劳动合同不买保险怎么办？

答

未签劳动合同不买保险的单位，劳动者可主张双倍工资；超过一年未签订合同，可主张无固定期限合同；不购买社保的，劳动者可举报并要求缴纳。单位超过一个月不签书面合同，应支付二倍工资；不签无固定期限合同，应支付二倍工资。单位未按时缴纳社保费...查看全文

问单位不签劳动合同不交社保怎么赔偿

答

用人单位要赔偿劳动者双倍工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。...查看全文

问单位不签劳动合同不交社保怎么赔偿

答

法律分析:用人单位要赔偿劳动者双倍工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保如何办

答

一、单位不签订劳动合同不交社保如何办的用人单位因为刚成立不久，在很多方面其实都不完善，而此时本身创业资金就有限，为了逃避对劳动者的义务，就会与劳动者约定不签订劳动合同不交社保，同时会适当的多发一些薪资给劳动者。那现实中，对于用人...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保如何办

答

我国法律规章，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍薪资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于强制性保险，用人单位有义务为劳...查看全文

问用人单位不签劳动合同不买社保

答

法律分析:公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应...查看全文

问用人单位不签劳动合同不买社保？

答

律师分析：公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双...查看全文

问用人单位不签劳动合同不买社保

答

公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若...查看全文

问用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤该怎么办

答

若用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保，并发生工伤，受伤员工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》和《社会保险法》规定支付全部工伤赔偿。若用人单位未支付，工伤保险基金将先行支付，然后向用人单位追偿。...查看全文

问用工单位不签劳动合同

答

法律分析:用工单位不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...查看全文

问用工单位不签劳动合同

答

用工单位用工不签劳动合同是否违法用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...查看全文