深圳伤残九级工伤赔偿能赔多少钱

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摘要:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准根据伤残级别而定。七至十级伤残享受不同标准的待遇。同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。工资总额是指单位支付给职工的劳动报酬总额,本人工资根据职工的工伤情况和缴费工资计算。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,r工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。r本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
延伸阅读
深圳伤残九级工伤赔偿标准及申请流程
深圳伤残九级工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定,以伤残程度来确定赔偿金额。根据深圳地区的具体标准,九级工伤伤残赔偿金额在一定范围内,具体数额根据伤残程度和工资等因素来计算。申请赔偿需要按照规定的流程进行,包括提交相关证明材料、办理报案手续、进行鉴定评定等。具体流程可咨询当地劳动保障部门或雇主提供的相关信息。建议受伤员工及时咨询专业律师,确保自身权益得到保障。请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需根据当地政策和法律法规来确定。
结语:根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定,深圳伤残九级工伤赔偿标准根据伤残程度和工资等因素来确定。申请赔偿需按规定流程进行,咨询当地劳动保障部门或雇主可获取具体信息。建议受伤员工咨询专业律师以确保权益得到保障。请注意,以上仅供参考,具体情况需根据当地政策和法律法规确定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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