人身伤害的受害人,造成误工的,主张误工费时要提供收入证据。没有流水的,可以提供其他证据证明收入来源,没有固定收入的,按其三年平均收入计算,没有举证平均收入的,按上一年度平均职工工资计算。关于主张误工费没有流水怎么办的问题,下面由小...查看全文

侵权人无力支付误工费的话就只能暂时的中止，经法院强制执行但还是无力偿还债务的，可由法院中止执行，待被执行人有执行能力后可随时再恢复执行。 侵权的误工费怎么计算 误工费的支付标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文

可以让老板在证明上签字，证明上既没有章也没有签字就是无效的。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。如有住院，需要出院小结（证明误工的天数，）单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。...查看全文

律师分析： 可以让老板在证明上签字，证明上既没有章也没有签字就是无效的。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。如有住院，需要出院小结（证明误工的天数，）单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。...查看全文

律师解答： 可以让老板在证明上签字，证明上既没有章也没有签字就是无效的。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。如有住院，需要出院小结（证明误工的天数，）单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。...查看全文

律师分析： 1、及时保留证据 医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。如果病人死亡，及时保护尸体，并向所属主管部门要求医疗...查看全文

如何处理误签借条以及借条的书写事项。 Smmary:本文讨论了误签借条的处理方法，包括与对方协商作废和提起诉讼请求确认不存在借款事实。同时介绍了借条的书写事项，如写清借款人和放款人的全名、借款金额、借款时间期限、利息、偿还日期、签...查看全文

对于误判死刑案件，主要的补偿方式是以国家赔偿金为主，能够返还财产或恢复原状的应该予以返还财产或恢复原状。侵犯人身权利造成死亡的，应支付死亡赔偿金和丧葬费，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应支付生活费。侵犯财产权造成损害的，应返还...查看全文

律师解答： 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人...查看全文

法律分析：一、如果工作失误给公司造成经济损失怎么办1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位...查看全文

员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决 1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、...查看全文

律师分析:１、及时保留证据。２、处理过程。3、如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。４、医院会将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意...查看全文

１、及时保留证据。２、处理过程。3、如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。４、医院会将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意见与病人或家属商谈...查看全文

法律分析：一、如果缺发工资怎么办1、若是用人单位不发工资的，劳动者应该向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者...查看全文

法律分析：一、如果拖欠工资怎么办1、在公司如果拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足...查看全文

律师分析： 不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如...查看全文

笔录的真实性是法律中的关键，口供错误可提出更正意见再次形成笔录，以确保记录与本人所说一致。笔录一旦形成，不可更改。在办案中，实事求是、重证据、重调查研究，不轻信口供是必须遵循的原则。只有经过查证属实的口供才能作为有效证据。...查看全文

工厂不得不批准劳动者的辞职，只需提前一个月书面通知。劳动者有权解除劳动合同，用人单位不得阻止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者解除劳动合同的情形，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。若用人单位采取暴力、威胁或非法...查看全文