教师调动单位不放人违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问教师调动失败能回原单位吗

律师分析:可以的,你这个调动就没有办成功。调动办理成功以后,要办理上编下编,社保医疗,还要办理工资。所以你还是在原单位上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问教师调动后能反悔回原单位吗

法律分析：1、调岗同意后，一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...查看全文

问教师调动，校长拒不放人怎么办？

答

劳动者享有自由权，可申请劳动仲裁或向法院控告学校限制行动自由；根据《劳动合同法》，教师可提前30天向学校提出离职请求，试用期内提前3日通知可解除劳动合同。...查看全文

问事业单位调动调出单位为难不放人有什么办法？

答

律师解答：调出单位不放人，可以采取辞职的办法，辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。【法...查看全文

问事业单位调动调出单位为难不放人有什么办法？

答

法律解析：调出单位不放人，可以采取辞职的办法，辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。【法...查看全文

问教师调动：受益者是单位还是个人？

答

教师调令是由人社局发放的，调动人员需凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的步骤包括：接收单位开具《商调函》、原单位人事部门办理调动手续并提取档案，最后携带档案和回函等材料到接收单位人事部门办理相关手续。教师调令的...查看全文

问教师工作调动人社局不放人怎么办

答

亲您好可以先于教育局协商，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...查看全文

问单位不经本人同意调动部门违法吗

答

法律解析：单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。【法律依据...查看全文

问单位不经本人同意调动部门违法吗？

答

律师分析：单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。【法律依据...查看全文

问单位不经本人同意调动部门违法吗

答

法律分析:单位不经本人同意调动部门违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问单位不经本人同意调动部门违法吗

答

单位不经本人同意调动部门违法。单位不经本人同意调动部门属于变更劳动合同内容的行为。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变...查看全文

问教师选调不放人可以起诉

答

律师分析:投诉培训机构应当向消费者协会投诉。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解...查看全文

问在编教师如何调动到其他单位

答

在编教师调动流程主要包括以下几个环节:1.首先要提出个人申请，然后填写调动申请表，交到自己所在的学校。2.学校在确保日常教学秩序不受到影响的前提下，严格遵循调动条件以及相关原则，经过研究同意之后进行盖章，然后申请人将其提交至拟调入...查看全文

问教师服务期内调动,原单位同意放人,档案已经到接收单位,接收单位查服务期吗

答

就是我的档案现在到了接收单位了，接收单位一看我在原单位有服务期，会卡吗您好亲，有服务期只要所在单位肯放一般都会放。服务期内是可以离职的，一般有服务期的合同都约定了较高金额的违约金，支付违约金就可以了。此外如果是公务员单位在服务期...查看全文

问教师调动公积金怎么转入新单位

答

住房公积金账户转移的办理流程和所需材料。单位或职工需提供相关材料并办理账户封存手续后，方可办理转移手续。办理流程包括提供材料并审核办理或单位自行在网上办理。所需材料包括转移表和职工身份证复印件。对于单位办理50人以上的转移业务，可...查看全文

问教师调动工作后悔又想回原单位

答

亲你好可以回到原单位，但是需要新环境的单位同意放人，原工作地点愿接收，可以回去工作，但是回原单位的理由应该充分。教师选调并不是一件容易的事，整个过程是很麻烦的，并不是考试通过就可以，因为要征得原单位和现单位的同意，所以教师要提前...查看全文

问特岗教师调动限制放宽了吗？

答

特岗教师服务期未满三年原则上不能调动非“特岗计划”设岗单位，需在特岗计划设岗学校服务满三年，期间不得报考国家公务员和研究生，不得单方中止合同。特岗计划教师的工资、津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不...查看全文

问用人单位法定假日不放假违法吗？

答

用人单位法定假日不放假违法，应支付三倍工资。劳动者可向工会组织和劳动行政部门投诉，依法要求用人单位支付三倍工资报酬。《中华人民共和国劳动法》规定劳动行政部门和工会有权监督并制止违法行为。...查看全文

问用人单位法定假日不放假违法吗？

答

法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。违法。法律规定，法定节假日必须放假...查看全文

问单位不经本人同意调动部门违法嘛？

答

律师解答：单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。【法律依据...查看全文