法律解析： 根据我国《公司法》的相关规定，合并前签订的合同由被合并公司继承，由被合并公司履行。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条中对企业合并的规定，企业合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表和资产清单。《中华人...查看全文

法律解析： 公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容： (1)合并协议各方的名称、住所、法定代表人； (2)...查看全文

律师解答： 公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容： (1)合并协议各方的名称、住所、法定代表人； (2)...查看全文

律师分析： 根据我国《公司法》的相关规定，合并前签订的合同由被合并公司继承，由被合并公司履行。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条中对企业合并的规定，企业合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表和资产清单。《中华人...查看全文

律师解答： 吸收合并原公司的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 吸收合并原公司的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 吸收合并原公司的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 吸收合并原公司的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 吸收合并原公司的债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。经过合并，收购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。 【法律...查看全文

法律解析： 吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。经过合并，收购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。 【法律...查看全文

律师解答： 吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。经过合并，收购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。 【法律...查看全文

律师解答： 根据我国《公司法》的相关规定，合并前签订的合同由被合并公司继承，由被合并公司履行。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条中对企业合并的规定，企业合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表和资产清单。《中华人...查看全文

律师解答： 公司吸收合并，是指两个或两个以上的公司合并后，其中一个公司吸收其他公司而继续存在，而剩余公司主体资格同时消灭的公司合并。合并方通过企业合并取得被合并方的全部净资产，合并后注销被合并方的法人资格，被合并方(或被购买方)原...查看全文

法律解析： 公司吸收合并，是指两个或两个以上的公司合并后，其中一个公司吸收其他公司而继续存在，而剩余公司主体资格同时消灭的公司合并。合并方通过企业合并取得被合并方的全部净资产，合并后注销被合并方的法人资格，被合并方(或被购买方)原...查看全文

法律分析:吸收合并的被合并公司应该解散处理。根据相关法律规定，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。且并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设...查看全文

律师解答： 母公司吸收合并全资子公司属于“同一控制下且不需要支付对价的企业合并”，符合特殊重组条件。母公司吸收合并全资子公司符合文件规定的合理商业目的原则、权益连续性原则、经营连续性原则三个原则。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、企业合并后员工合同怎么处理企业合并后员工合同的处理如下：公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全...查看全文

一、企业合并后员工合同怎么处理 企业合并后员工合同的处理如下： 公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 但是用人单...查看全文

律师分析： 1、董事会提出合并方案或者合并计划2、股东会(大会)表决通过合并决议3、签订合并合同并编制资产负债表和财产清单4、实施债权人的保护程序5、公司合并应当办理相应的登记手续。 【法律依据】： 《公司法》第一百七十三条 公...查看全文