职工工伤残疾证与残疾证有什么区别?

律师回答
摘要:工伤伤残鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证是合法凭证,认定残疾人及其等级。残疾证申请需按程序重新评定,符合标准方可发放。残疾证发放与工伤伤残鉴定标准、机构无关。残疾证申领自愿,属地管理原则。申请人应向户籍所在地残联提出申请办理,符合残疾标准者均可获得。
工伤伤残鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按国家标准《残疾人残疾分类和分级》GB/T评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤伤残鉴定适用不同的标准,不同的鉴定机构,二者没有关联。当事人申请办理残疾证,必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。《中华人民共和国残疾人证管理办法》二、《中华人民共和国残疾人证》(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》(以下简称“残疾标准”)。三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人(或法定监护人)向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。
延伸阅读
职工工伤残疾证和残疾证的差异与适用范围
职工工伤残疾证和残疾证之间存在一些差异,并且适用范围也有所不同。职工工伤残疾证主要是针对在工作过程中因工伤导致的残疾情况而发放的证件,它用于确认工伤残疾人员的身份和享受相关权益。而残疾证则是针对各种残疾情况而发放的证件,不仅包括工伤残疾,还包括其他原因引起的残疾。适用范围上,职工工伤残疾证主要适用于工伤残疾人员,而残疾证则适用于所有残疾人员。因此,虽然两者都与残疾有关,但它们的差异和适用范围使得它们在某些方面有所不同。
结语:职工工伤残疾证和残疾证在发放标准和适用范围上存在差异。前者主要针对工伤残疾人员,确认其身份和权益;后者适用于各类残疾人员,包括工伤和其他原因引起的残疾。尽管两者都与残疾相关,但其不同之处使得它们在某些方面有所区别。因此,申请人在办理残疾证时需按残疾人鉴定标准重新评定,以确保符合相应标准。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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