律师分析： 签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 ...查看全文

律师解答： 签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 ...查看全文

法律解析： 签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 ...查看全文

律师分析:签劳动合同时不填写日期，属于不完整劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

劳动合同没有写起始日期也是属于有效的劳动合同，这个算是无固定期限的劳动合同，就是是没有约定终止时间的劳动合同。劳动合同的确定是从用工之日就开始算起兰，因此啊劳动合同上没有写起始日期也是没有关系的。 有效 1、劳动合同没有写...查看全文

签订合同没有写日期是有效的，其生效时间通常为双方签订后，双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，就应当认定为有效合同。...查看全文

律师分析： 签订合同没有写日期是有效的，其生效时间通常为双方签订后，双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，就应当认定为有效...查看全文

律师分析： 合同是一种法律文件，它规定了双方之间的权利和义务。在签订合同时，双方应该明确约定合同生效的时间，否则可能会给双方带来不必要的风险和争议。如果合同没有约定生效时间，则有可能会被视为无效合同。当合同没有明确约定生效时间却已...查看全文

律师解答： 签订合同没有写日期是有效的，其生效时间通常为双方签订后，双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，就应当认定为有效...查看全文

法律分析：一、签合同不写日期有效吗如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。法律依据《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同...查看全文

法律解析： 合同是一种法律文件，它规定了双方之间的权利和义务。在签订合同时，双方应该明确约定合同生效的时间，否则可能会给双方带来不必要的风险和争议。如果合同没有约定生效时间，则有可能会被视为无效合同。当合同没有明确约定生效时间却已...查看全文

律师解答： 合同是一种法律文件，它规定了双方之间的权利和义务。在签订合同时，双方应该明确约定合同生效的时间，否则可能会给双方带来不必要的风险和争议。如果合同没有约定生效时间，则有可能会被视为无效合同。当合同没有明确约定生效时间却已...查看全文

法律分析：不合法。签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。此时该协议具有劳动合同的性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

您好!关于“单位让我签订劳动合同，怎么办?”的回复如下:      一、公司不签劳动合同的处理办法:    &...查看全文

法律分析： 劳动合同到期后，单位不与劳动者续签的，那么，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可...查看全文

法律分析： 合同到期单位不续签的，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以要求获得经济补偿金。...查看全文

签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没...查看全文

律师分析： 签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动...查看全文

法律分析:订单合同的日期由当事人协商一致后，写在合同中；当事人可以根据履行订单合同实际所需的时间来确定合同的日期，或者根据当地的交易习惯、交易方式等因素来确定日期。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

律师分析： 订单合同日期主要是根据合同履行的实际情况，双方协商确定在一定时间内，可以履行合同约定的内容所需要的时间。所以需要双方协商确定，而且能够实际履行，时间不能太短，也不能太长，以免造成对方不必要的损失。 【法律依据】： 《...查看全文