他人工身份工受伤赔偿规定

律师回答
摘要:借他人身份入职受到工伤的可从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、伤残辅助器具费等赔偿,标准依据当地规定确定。
借他人身份入职受到工伤的,可以依法从工伤保险基金中获得下列赔偿:医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等。具体的赔偿标准则按照当地的有关规定来确定。
延伸阅读
身份工伤赔偿制度及其适用范围
身份工伤赔偿制度是指针对在工作过程中因工作原因受伤的身份工人提供的一种补偿机制。根据相关法律法规,当身份工人在工作中发生意外事故导致受伤时,雇主有责任向其支付医疗费用、康复费用和一定期限内的工资补偿。身份工伤赔偿制度适用范围涵盖了各行各业的身份工人,包括但不限于建筑工人、厂工、服务业员工等。此制度的目的是保护身份工人的合法权益,确保他们在工作中受伤时能够得到及时的补偿和支持,促进社会公平正义。因此,身份工伤赔偿制度及其适用范围对于维护劳动者权益和促进社会稳定具有重要意义。
结语:身份工伤赔偿制度为受伤身份工人提供了必要的补偿和支持,保障了他们的合法权益。根据相关规定,受伤身份工人可从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费用等赔偿。具体赔偿标准依据当地规定确定。该制度适用于各行各业的身份工人,旨在维护劳动者权益,促进社会公平正义。身份工伤赔偿制度及其适用范围对于维护劳动者权益和社会稳定具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

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